桂林客户关系管理专员招聘

桂聘提供2025年5月桂林客户关系管理专员最新招聘,象山区2条,平均工资约为3301元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客户关系管理专员保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

(荔浦市)财税客服-朝九晚六-周末双休

3000-7000元

桂林-象山区 1人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林金税管家财税服务有限公司
1小时内
上班时间: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末双休,国家法定假日休
岗位职责:
1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。
2、负责收集客户信息,建立客户档案。
3、通过电话、微信、抖音、小红书及其他线上等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司,记账业务,变更业务等),并促进订单成交。
4、定期的进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值,完成续费指标。
5、完成上级领导安排的月度目标任务和其他事项。
任职要求:
1、沟通能力强,有一定的抗压能力。
2、有过同行工作经验、从事过销售、客服的优先录取。
薪资及晋升:
1、无责任底薪+绩效+全勤+高提成++工龄工资+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合资5K以上,上不封顶,提成高于同行);
2、晋升空间:专员一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一金税管家合伙人
公司特色:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、季度销售团队奖、进步较快新人奖、员工奖等。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等。
5、办公环境宽敞、贡作氛围轻松、90后团队、领导nice、交通便利。

(贺州市)财税客服

3000-9000元

桂林-象山区 1人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-16
上班时间: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末双休,国家法定假日休
岗位职责:
1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。
2、负责收集客户信息,建立客户档案。
3、通过电话、微信、抖音、小红书及其他线上等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司,记账业务,变更业务等),并促进订单成交。
4、定期的进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值,完成续费指标。
5、完成上级领导安排的月度目标任务和其他事项。
任职要求:
1、沟通能力强,有一定的抗压能力。
2、有过同行工作经验、从事过销售、客服的优先录取。
薪资及晋升:
1、无责任底薪+绩效+全勤+高提成++工龄工资+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合资5K以上,上不封顶,提成高于同行);
2、晋升空间:专员一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一金税管家合伙人
公司特色:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、季度销售团队奖、进步较快新人奖、员工奖等。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等。
5、办公环境宽敞、贡作氛围轻松、90后团队、领导nice、交通便利。
约 2 个岗位

桂林客户关系管理专员招聘工资

¥ 3301 月均工资
薪资区间: 2000 - 11000元/月
305
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 62%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 57.4%
  • 初中 3.6%
  • 高中 9.5%
  • 中专 9.2%
  • 大专 19.3%
  • 本科 1%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占57.4%,初中占3.6%,高中占9.5%,中专占9.2%,大专占19.3%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验 76.1%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 22%
  • 3-5年 0.7%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占76.1%,应届毕业生占1.3%,1-3年占22%,3-5年占0.7%。
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