桂林库存管理岗招聘

桂聘提供2025年12月桂林库存管理岗最新招聘,象山区1条灵川县1条,平均工资约为3536元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多库存管理岗仓管员/仓库管理员成品仓库管理员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生鲜店长

5000-10000元

桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-12-04
【请详细阅读以下内容】
本岗位属于门店经营管理岗,
内部晋升路径及机制清晰,
前期入职有完善的带薪培训体系,
且须到店轮岗试用,
考核通过即可任职店长,
优秀者可成为门店合伙人享受股东分红,
希望您是一位有能力有想法充满干劲的有志之士,
来吧!加入我们家园森态吧!!
岗位职责:
负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略
负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观
负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度
负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等
任职要求:
年龄:28-45岁
知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识
性别:不限
技能要求:
1-熟练操作收银/进销存系统
2-熟练使用办公软件
3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析)
学历:高中学历及以上
身体素质:良好
岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽) 能力要求:销售能力、沟通能力、统筹能力、学习能力、抗压能力
行业经验:1年以上生鲜行业工作经验
胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、促销策划能力、责任心、
籍贯:不限
必备项:
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
加分项:
1-有创业失败经验
2-热爱生鲜行业
3-喜欢烹饪做菜的人
4-党员/退伍军人优先
5-生鲜行业市场推广经验优先考虑
6-有创业想法的人
岗位福利:
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-门店工作地址:
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园
【信义体验店】-桂林市象山区信义路
【会仙体验店】-桂林市七星区国学府
【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城

出货员

3000-5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 25-40岁 高中以上 装饰 装饰材料
  • 工作餐
桂林巨邦装饰材料
2025-11-25
1、对接好生产,对接好发货,将需要出货的玻璃做好整理归类。
2、对接好钢化回货,及时分拣玻璃 。配合好生产正常交货
配合售后人员工作,分选玻璃,找玻璃。
3、负责及时将玻璃送到物流,做好数据交接。
4、物料的分析计算及计划
6、对仓库一切物料进行熟悉的操作
7、做好整理工作,每日做好整理产能登记。
8、做好叉车维护和保养;
9、管理好玻璃架子的库存数量和损坏维护;
10、服从管理调配、其它岗位有需要调岗时要服从安排。
岗位要求:会开叉车者优先,吃苦耐劳
约 2 个岗位

桂林库存管理岗招聘工资

¥ 3536 月均工资
薪资区间: 1800 - 16000元/月
258
个岗位
薪酬区间: 1K - 16K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 17.1%
    2K
  • 55%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 38.9%
  • 初中 7.3%
  • 高中 18.7%
  • 中专 14.5%
  • 大专 18.7%
  • 本科 1.9%
桂林仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占7.3%,高中占18.7%,中专占14.5%,大专占18.7%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 44.7%
  • 应届毕业生 0.8%
  • 1-3年 53.4%
  • 3-5年 1.1%
桂林仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占44.7%,应届毕业生占0.8%,1-3年占53.4%,3-5年占1.1%。

桂林 仓库管理员百科

...岗位职责
1.负责原材料仓收,发,存,管理;
2.定期执行盘点,及时更新核对库存;
3.原材料存放区的合理规划及库存原材料的安全保管;
4.负责仓库\"5S\"工作的具体开展及维护;
5.执行部门主管所安排的临时性的工作。

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