桂林食品公司门店店长招聘

桂聘提供2025年11月桂林食品公司门店店长最新招聘,七星区9条叠彩区3条,平均工资约为4983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

4000-5000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
喜多乐母婴
1小时前
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

洗车店店长

4000-7000元

桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林晨奇食品有限公司
2小时前
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验)
1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。
2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。
3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。
4.处理客户咨询,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。
3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。
4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

特产门店店长

6000-10000元

桂林-阳朔县-阳朔西街 1人 1年以上 25-50岁 高中以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
桂林泰元食品集团有限公司
2小时前
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

销售导购员

3500-5500元

桂林-灵川县 1人 2年以上 20-35岁 初中以上 食品 零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
配合门店店长完成销售指标,践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。 任职要求 1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅; 2. 

连锁旅游购物门店店长

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 22-40岁 初中以上 食品 零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
诚聘连锁门店店长——践行哲学,领航地域特色零售 岗位职责 1. 统筹门店日常运营,聚焦广西特产销售与服务,达成销售、毛利、客诉指标; 2. 

清吧店长

4000-9000元

桂林-七星区 1人 食品
桂林山猫啤酒有限公司
2025-11-19
1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源

店长

3500-5000元

桂林-恭城县 1人 1年以上 22-38岁 高中以上 化学 食品 运输
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林裕康达食品科技有限公司
2025-11-12
工作地址:恭城红岩村 薪资福利:3500-5000 月休4天 国家法定节假日 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗; 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序; 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标; 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度; 5、有土特产门店管理经验1年者优先。
约 7 个岗位

桂林食品公司门店店长招聘工资

¥ 4983 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
249
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.2%
  • 初中 2.2%
  • 高中 10.4%
  • 中专 4.8%
  • 大专 10.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.5%
  • 1-3年 32.6%
  • 3-5年 0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.5%,1-3年占32.6%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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