桂林叠彩区门店店长招聘

桂聘提供2025年11月桂林叠彩区门店店长最新招聘,平均工资约为4744元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生鲜店店长

3500-6500元

桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-11-25
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等
岗位晋升:店长——区域经理

店长—柳州万象汇

7000-12000元

桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 服饰
广东骆驼服饰有限公司
2025-11-23
月度激励

零售经理

10000-15000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林雅华贸易有限公司
2025-11-15
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
约 3 个岗位

桂林叠彩区门店店长招聘工资

¥ 4744 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
37
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 66.7%
  • 初中 7.4%
  • 高中 11.1%
  • 中专 7.4%
  • 大专 7.4%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占7.4%,高中占11.1%,中专占7.4%,大专占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 59.3%
  • 1-3年 40.7%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占59.3%,1-3年占40.7%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

桂林叠彩区门店店长招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林门店店长招聘 叠彩区门店店长招聘