桂林叠彩区门店店长招聘

桂聘提供2025年5月桂林叠彩区门店店长最新招聘,平均工资约为4747元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长储备门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

旗舰店店长

5000-20000元

桂林-叠彩区-叠彩D3小区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 机电 家电 空调
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西恒度冷气工程有限公司
1小时内
工作内容:
1、制订和执行门店岗位操作规范,管理排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
5、制定、执行、完成销售目标,积极向上,认真负责
6、底薪+绩效+提成+五险+国家法定假日+其他福利+股份分红
7、工作地点:桂林市翠竹路青禾美邦1号门(格力舒享家格力中央空调旗舰店)
广西恒度(恒菱机电、晟昌贸易)是一个有理想的企业,不断挑高奋斗的目标,因公司发展不断壮大,现向社会诚招广纳各类人才,同时我司将为诸多奋斗者提供施展才华的更大舞台!

零售经理

10000-15000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林雅华贸易有限公司
1小时内
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。

生鲜店店长

3500-4500元

桂林-叠彩区 4人 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-05-14
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等
岗位晋升:店长——区域经理

店长

4000-8000元

桂林-叠彩区 3人 家具
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林志光家具销售有限责任公司
2025-05-14
1、负责门店的整体运营管理,确保销售目标的达成。 2、招聘、培训和管理门店员工,提升团队工作效率。 3、制定和实施门店销售计划和促销活动,提升业绩。 4、监控门店库存和财务状况,确保资源合理利用。 5、维护良好的顾客关系,及时处理顾客反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有相关管理经验者优先。 2、3年以上零售行业经验,家具行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力。 4、具备良好的市场洞察力和分析能力。 我们提供: 竞争力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,买五险 职业发展和晋升机会。 团队建设活动和员工培训。 一个充满活力和创新精神的工作环境...

俏娃娃店长/店助

3000-6000元

无固定办公点 3人 3年以上 25-45岁 中专以上 批发 妇婴用品 零售
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林厚常贸易有限公司(俏娃娃妇婴用品专卖)
2025-05-10
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据,督促目标的达成; 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈; 3、监督门店营运规范,促进商品销售,完成业绩指标;关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品,推进门店各项促销活动 4、监督全员做好新会员推广和招募,做好添加会员微信、私信、社群 5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况,关注商品周转率和高库存商品消化,收集商品市场信息反馈 6、监督检查门店活动氛围营造,活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫 任职要求 1、具有良好的团队沟通和协调能力,统筹能力 2、具有较强的组织和管理能力,能...
约 5 个岗位

桂林叠彩区门店店长招聘工资

¥ 4747 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
42
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 28.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 38.1%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 83.3%
  • 初中 4.8%
  • 中专 4.8%
  • 大专 7.1%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占83.3%,初中占4.8%,中专占4.8%,大专占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 83.3%
  • 1-3年 16.7%
桂林叠彩区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.7%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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