桂林临桂区门店店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林临桂区门店店长最新招聘,平均工资约为4618元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长生鲜门店店长零售门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

园艺店长

5000-8000元

桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
福达控股集团有限公司
1小时内
学历要求:大专以上
工作经验:花艺相关管理3年以上
薪资范围:5000-8000
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度;
4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系;
5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的领导能力和团队管理经验;
2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先;
3、出色的沟通能力和客户服务意识;
4、能够处理多任务并保持工作的高效率;
5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。

店长

4000-5000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
喜多乐母婴
2025-11-28
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

连锁药店店长

3500-5500元

桂林-临桂区-乐和工业园 5人 2年以上 22-40岁 高中以上 药房
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 年度旅游
桂林同心堂大药房连锁有限责任公司
2025-11-28
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店人员的分工管理工作;
4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作;
5、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养及gsp相关制度;
任职资格:
1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
2、有医学相关专业毕业及有药店店长工作经验者优先。
3、具有上进心.具有团队合作精神!
4、年龄:20-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽)
福利待遇:
1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险
2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东)
工作地点:
临桂区、象山区、永福县城及永福罗锦镇、一经录用,按住址就近分配。

建材/家居品牌店店长(临桂店)

4500-10000元

桂林-临桂区 10人 2年以上 25-45岁 家具 商业广场
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林青禾美邦置业发展有限公司
2025-11-21
1、带领团队完成公司下达的各项销售任务; 2、对店面人员及导购员的日常管理,并负责各项培训工作; 3、协调各店间关系,促进本店销售业绩提升,完成领导下达的各项任务指标; 4、负责店内其他事务。 1、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实; 2、具有两年以上相关工作经验;工作具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神; 3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。 薪资待遇: 1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00
约 4 个岗位

桂林临桂区门店店长招聘工资

¥ 4618 月均工资
薪资区间: 3000 - 11000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 34.8%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 54.5%
  • 高中 22.7%
  • 中专 4.5%
  • 大专 18.2%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占22.7%,中专占4.5%,大专占18.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 50%
  • 1-3年 50%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占50%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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