桂林门店店长招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年11月桂林门店店长最新招聘,七星区9条临桂区4条,平均工资约为4983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

园艺店长

5000-8000元

桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
福达控股集团有限公司
2025-11-27
学历要求:大专以上
工作经验:花艺相关管理3年以上
薪资范围:5000-8000
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务,提升顾客满意度;
4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系;
5、培训和发展团队成员,建立高效的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的领导能力和团队管理经验;
2、熟悉鲜花行业知识,有相关行业背景优先;
3、出色的沟通能力和客户服务意识;
4、能够处理多任务并保持工作的高效率;
5、具有解决问题的能力,能够在压力下保持冷静。

家电店长

3000-6000元

桂林-象山区-火车站 1人 1年以上 大专以上 电器
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
广西金凤凰电器有限公司
2025-11-26
工作内容
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务;
2.制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩指标;
3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护;
4.处理客户投诉及突发事件,提升顾客满意度;
5.定期培训导购员门店商品业务知识
任职要求
年龄:25-35,其中至少1-2年门店管理经验(家电行业优先,可跨行)
具备团队管理能力,能有效激励员工,责任心强,需会电脑基础表格操作。

建材/家居品牌店店长(临桂店)

4500-10000元

桂林-临桂区 10人 2年以上 25-45岁 家具 商业广场
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林青禾美邦置业发展有限公司
2025-11-21
1、带领团队完成公司下达的各项销售任务;
2、对店面人员及导购员的日常管理,并负责各项培训工作;
3、协调各店间关系,促进本店销售业绩提升,完成领导下达的各项任务指标;
4、负责店内其他事务。
1、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;
2、具有两年以上相关工作经验;工作具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。
薪资待遇:
1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00

店长

4500-8000元

桂林-象山区-西城步行街 5人 广告 家电 医疗器械
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林杏林拾贝医疗器械销售有限责任公司
2025-11-20
岗位职责: 负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。 制定销售计划,开发新客户,维护老客户。 培训员工,提升团队专业水平和服务质量。 管理店内库存、设备及卫生,确保运营顺畅。 岗位要求: 有销售或管理经验者优先。 具备较强的领导力和团队管理能力。 沟通能力强,能处理客户投诉和突发事件。 工作积极,责任心强,抗压能力强。 七星区,象山区,叠彩区 都有连锁分店,可就近安排工作 平常比较忙,可直接电话联系 何 159--7734--4652
约 4 个岗位

桂林门店店长招聘(有工作餐)工资

¥ 4983 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
249
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.2%
  • 初中 2.2%
  • 高中 10.4%
  • 中专 4.8%
  • 大专 10.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.5%
  • 1-3年 32.6%
  • 3-5年 0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.5%,1-3年占32.6%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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