1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林门店店长招聘（有五险）
桂聘提供2025年5月桂林门店店长最新招聘，七星区13条象山区6条，平均工资约为4805元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多门店店长生鲜门店店长储备门店店长招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
旗舰店店长
5000-20000元
桂林-叠彩区-叠彩D3小区
1人
3年以上
26-35岁
大专以上
机电
家电
空调
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
广西恒度冷气工程有限公司
1小时内
工作内容：
1、制订和执行门店岗位操作规范，管理排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范
2、管理商品陈列，保持门店整洁有序
3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项
4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度
5、制定、执行、完成销售目标，积极向上，认真负责
6、底薪+绩效+提成+五险+国家法定假日+其他福利+股份分红
7、工作地点：桂林市翠竹路青禾美邦1号门（格力舒享家格力中央空调旗舰店）
广西恒度（恒菱机电、晟昌贸易）是一个有理想的企业，不断挑高奋斗的目标，因公司发展不断壮大，现向社会诚招广纳各类人才，同时我司将为诸多奋斗者提供施展才华的更大舞台！
1、制订和执行门店岗位操作规范，管理排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范
2、管理商品陈列，保持门店整洁有序
3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项
4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度
5、制定、执行、完成销售目标，积极向上，认真负责
6、底薪+绩效+提成+五险+国家法定假日+其他福利+股份分红
7、工作地点：桂林市翠竹路青禾美邦1号门（格力舒享家格力中央空调旗舰店）
广西恒度（恒菱机电、晟昌贸易）是一个有理想的企业，不断挑高奋斗的目标，因公司发展不断壮大，现向社会诚招广纳各类人才，同时我司将为诸多奋斗者提供施展才华的更大舞台！
储备店长
3000-12000元
桂林-七星区-施家园
6人
2年以上
高中以上
旅游
健康
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林同鑫康商贸有限公司
2小时前
羊奶专卖店储备店长
岗位详情：
要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验，具有良好的沟通意识和服务意识，愿意接受各类培训。
1、羊奶专卖店品牌展示，店内相关商品的销售，宣传等，辅助店长完成月度销售目标
2、带领团队进行店面宣传，拓展新客户
3、帮助客户制定完善健康计划
4、建立客户档案，维护客户关系
试用期1个月，转正后各种福利，基本薪资+提成+奖金，
岗位晋升 储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总
上班时间8-12 午休2小时 下午14-18
月休4天，节假日有放假，
公司目前拥有13家直营连锁店，发展空间巨大，
欢迎有能力人员的加盟我们成为合伙人参与分红。
岗位详情：
要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验，具有良好的沟通意识和服务意识，愿意接受各类培训。
1、羊奶专卖店品牌展示，店内相关商品的销售，宣传等，辅助店长完成月度销售目标
2、带领团队进行店面宣传，拓展新客户
3、帮助客户制定完善健康计划
4、建立客户档案，维护客户关系
试用期1个月，转正后各种福利，基本薪资+提成+奖金，
岗位晋升 储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总
上班时间8-12 午休2小时 下午14-18
月休4天，节假日有放假，
公司目前拥有13家直营连锁店，发展空间巨大，
欢迎有能力人员的加盟我们成为合伙人参与分红。
店长
5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心
1人
餐饮
民营
高潜公司
环境优美
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
桂林麦香坊饮业有限责任公司
9小时前
1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；
汽修店长
5000-7000元
桂林-象山区
1人
3年以上
中专以上
汽车
汽车维修
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
桂林市天成车业服务有限责任公司
11小时前
1、负责店内的整体运营管理，包括但不限于汽修店、销售管理、售后管理以及人事管理。
2、监督并提升店面服务质量，确保顾客满意度。
3、有效管理团队、提高工作效率。
任职要求
1、具备汽车相关专业或管理相关专业背景。
2、熟悉维修站的运营管理。
3、具有良好的销售和售后能力。
4、能够接受店面调动，具有较强的适应能力。
生鲜店长/储备店长
3500-5000元
桂林-七星区-彰泰·春天
1人
2年以上
25-45岁
高中以上
超市
食品
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
广西鱼乐园连锁超市有限公司
2025-05-15
1、负责门店的整体运营管理，达成月度销售目标，对门店经营结果负责；
2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作；
3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧；
4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗；
5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列，保持门店整洁有序；
6、带领本店同事执行销售计划、促销活动，完成销售目标；
7、负责本店客户的管理和安排，妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度；
8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复；
9、其他公司安排的临时工作。
九牧厨卫桂林直营店店长
5000-10000元
桂林-秀峰区
1人
2年以上
26-35岁
玻璃
建筑
材料
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林德邦建筑材料科技有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1. 负责九牧厨卫桂林运营中心直营店的日常管理与运营
2. 监督并确保店铺销售团队的绩效，达成销售目标
3. 维护店铺客户关系，提升客户满意度
任职要求:
1. 具备出色的管理能力和团队协作精神
2. 能够有效执行公司策略，推动业务增长
3. 对厨卫产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询与服务
咖啡店店长/合伙人
5000元
桂林-阳朔县
1人
1年以上
酒店
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 节日礼物
- 项目提成
桂林帝球村酒店管理有限公司
2025-05-14
职位描述
1. 负责民宿内精品咖啡店的全面运营（日常管理/品牌打造）
可选合作模式：职业店长（薪资+绩效）或事业合伙人
2. 具体职责
▌标准化运营：制定咖啡出品SOP，管控原料采购、设备维护、成本核算，培训管理团队，排班考勤及服务质量监督
▌民宿场景化运营
设计\"住宿+咖啡\"体验套餐（如早安咖啡券、手冲体验课），策划住客社交活动（咖啡品鉴会、拉花教学等）
▌品牌增值
开发民宿限定特调（结合当地食材/民宿IP），运营小红书/抖音账号，打造网红打卡点
任职要求
1、3年以上精品咖啡店管理经验，熟悉各产区咖啡豆特性，持有SCA/QGrader认证优先
2、具备\"民...
托管店长
3500-5000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城
1人
1年以上
30-40岁
大专以上
人力资源
民营
创业公司
高潜公司
环境优美
优质企业
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 项目提成
广西桂聘人力资源有限公司桂林分公司
2025-05-14
岗位要求：
女性，年龄30-40周岁，大专学历以上，管理类相关专业，有午托或幼儿园管理经验优先。
工作内容：
午托、晚托管理工作流程：
一、学生接送管理
1.接送时间规定（中午、傍晚学生下课）
2.接送人员要求
3.接送登记制度
二、饮食管理；
三、午休管理：午休环境管理、纪律管理；
四、安全管理
1.设施设备安全
2.学生安全防范
五、人员管理
1.工作人员培训
2.工作人员考核
六、家校沟通管理
1.沟通渠道建立
2.特殊情况沟通
薪资待遇：3500元底薪交五险（包中晚餐）。根据管理效果及公司盈利情况，给予一定比例利润分配（详情面谈）。
蛋糕门店店长
5000-7000元
桂林-秀峰区
1人
2年以上
23-45岁
高中以上
文化传播
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
桂林桂花公社文化传播有限公司
2025-05-14
1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范；
2、监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理商品退货、调拨，严格控制商品损耗；
3、管理商品陈列，保持门店整洁有序；
4、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标；
5、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度。
生鲜店店长
3500-4500元
桂林-叠彩区
4人
超市
生活服务
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-05-14
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求：
1、专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。专业不限
2、生鲜、...
店长
4000-8000元
桂林-叠彩区
3人
家具
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林志光家具销售有限责任公司
2025-05-14
1、负责门店的整体运营管理，确保销售目标的达成。
2、招聘、培训和管理门店员工，提升团队工作效率。
3、制定和实施门店销售计划和促销活动，提升业绩。
4、监控门店库存和财务状况，确保资源合理利用。
5、维护良好的顾客关系，及时处理顾客反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有相关管理经验者优先。
2、3年以上零售行业经验，家具行业经验者优先。
3、具备较强的领导能力和团队管理能力。
4、具备良好的市场洞察力和分析能力。
我们提供：
竞争力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，买五险
职业发展和晋升机会。
团队建设活动和员工培训。
一个充满活力和创新精神的工作环境...
高新万达店长
4000-8000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场
1人
3年以上
24-32岁
大专以上
零售
数码产品
民营
创业公司
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
桂林优学商贸有限责任公司
2025-05-13
1：主要负责科大讯飞AI学习机的销售和店铺经营管理，新员工培训
2：大专及以上学历，年龄24到32岁
3：热爱教育事业，有耐心，有良好的语言表达能力和沟通能力，积极学习产品知识，提升自己的销售和管理能力
4：懂电脑者优先，五官端正，口齿伶俐，身体健康，能吃苦耐劳，积极向上，有正能量，有团队精神，大小姐 ，大少爷，上班拿着手机不放的勿扰，此工作上班期间不允许玩私人手机，有事可以接打电话.
5：店长需要培训新员工，负责产品陈列，补货，提升店铺业绩
社区简餐店长
4000-4500元
桂林-灵川县-八里街
1人
3年以上
25-35岁
大专以上
食品
民营
环境优美
- 五险
- 期权
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林聚德苑食品有限公司
2025-05-12
1：负责店面人员、卫生、考核全面管理工作
2：贯彻、落实、执行店面生产规范要求
3：主持店面工作精进、复盘、培训工作
储备店长
6000-10000元
桂林-象山区-汇通广场
2人
批发
零售
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林乐怡乐商贸有限公司
2025-05-12
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ；
2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极；
3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
连锁药店店长
3500-5500元
桂林-临桂区-乐和工业园
5人
2年以上
22-40岁
高中以上
药房
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 年度旅游
桂林同心堂大药房连锁有限责任公司
2025-05-12
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店人员的分工管理工作；
4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作；
5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养及gsp相关制度；
任职资格：
1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
2、有医学相关专业毕业及有药店店长工作经验者优先。
3、具有上进心.具有团队合作精神！
4、年龄：20-35岁（有相关药店工作经验者年龄可以放宽）
福利待遇：
1、月休4天、加班补助，带薪年假、专业培训，节日福利、五险
2、晋升空间：...
桂林门店店长招聘（有五险）工资
￥
4805 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
295
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
2.4%2K
-
23.4%3K
-
28.5%4K
-
19%5K
-
21.7%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
1.4%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 77.1%
- 初中 2.4%
- 高中 6.7%
- 中专 4.4%
- 大专 9.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历？不限学历占77.1%，初中占2.4%，高中占6.7%，中专占4.4%，大专占9.4%。
经验要求分析
- 不限经验 74.1%
- 1-3年 25.6%
- 3-5年 0.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验？不限经验占74.1%，1-3年占25.6%，3-5年占0.3%。
桂林门店店长招聘（有五险）最新投递
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刘小姐2025-05-16投递了 广西桂聘人力资源有限公司桂林分公司 的 托管店长 职位 -
郭先生2025-05-15投递了 桂林同心堂大药房连锁有限责任公司 的 连锁药店店长 职位 -
郭先生2025-05-15投递了 桂林桂花公社文化传播有限公司 的 蛋糕门店店长 职位
-
秦先生2025-05-15投递了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 咖啡店店长/合伙人 职位 -
水小姐2025-05-15投递了 桂林牧生源连锁超市有限公司 的 生鲜店店长 职位 -
巫先生2025-05-14投递了 桂林桂花公社文化传播有限公司 的 蛋糕门店店长 职位
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
-
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
人力资源