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桂林门店管理经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林门店管理经理最新招聘,秀峰区1条临桂区1条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店管理经理门店管理经理店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长
4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
8人
3年以上
25-45岁
高中以上
食品
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成
喜多乐母婴
1小时内
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。
南宁旗舰店经理
8000-10000元
桂林-秀峰区-正阳步行街
1人
服饰
服装
特步体育
2025-12-27
特步南宁步行街旗舰店负责人
岗位职责:
1、销售管理:带领团队完成公司下达的销售任务,客观分析销售、库存等数据,结合门店实际现状找到更佳的销售计划;
2、人员管理:店员的日常管理,激励员工提升销售计划以及落地,销售技巧培训;
3、商品管理:货品有效管理,店铺陈列管理以及维护推行;
4、与公司各部门进行实施有效沟通,直接汇报对象:直营经理。
任职资格:
1、大专以上学历,至少1年及以上零售行业店铺管理工作经验;
2、良好的沟通能力、执行力,较强的管理能力及创新意识;
3、抗压能力强,态度积极。
约 2 个岗位
桂林门店管理经理招聘工资
¥ 4874
月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
249
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
2.4%
2K
23.3%
3K
25.7%
4K
14.9%
5K
24.1%
6K-8K
2.8%
8K-1W
1.6%
1W以上
学历要求分析
不限学历 71.6%
初中 2.1%
高中 10.2%
中专 4.7%
大专 11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。
经验要求分析
不限经验 65.7%
1-3年 33.1%
3-5年 1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。
桂林 门店店长百科
...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
查看详情
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许可项目:食品生产;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目:食品生产;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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30-50人
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