桂林门店管理经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林门店管理经理最新招聘,秀峰区1条临桂区1条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店管理经理门店管理经理店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

4000-5000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
喜多乐母婴
1小时内
核心职责
1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。
2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。
3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4. 了解货品知识,销售技巧娴熟
5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
7. 分析商品销售情况,及时补货。
具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。
至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

南宁旗舰店经理

8000-10000元

桂林-秀峰区-正阳步行街 1人 服饰 服装
特步体育
2025-12-27
特步南宁步行街旗舰店负责人
岗位职责:
1、销售管理:带领团队完成公司下达的销售任务,客观分析销售、库存等数据,结合门店实际现状找到更佳的销售计划;
2、人员管理:店员的日常管理,激励员工提升销售计划以及落地,销售技巧培训;
3、商品管理:货品有效管理,店铺陈列管理以及维护推行;
4、与公司各部门进行实施有效沟通,直接汇报对象:直营经理。
任职资格:
1、大专以上学历,至少1年及以上零售行业店铺管理工作经验;
2、良好的沟通能力、执行力,较强的管理能力及创新意识;
3、抗压能力强,态度积极。
约 2 个岗位

桂林门店管理经理招聘工资

¥ 4874 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
249
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 71.6%
  • 初中 2.1%
  • 高中 10.2%
  • 中专 4.7%
  • 大专 11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 65.7%
  • 1-3年 33.1%
  • 3-5年 1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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