桂林门店运营店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林门店运营店长最新招聘,七星区2条秀峰区1条,平均工资约为4874元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多门店运营店长门店运营店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

珠宝店助

3000-6000元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人
贵州宁致朱砂工艺品销售有限公司
2025-12-26
岗位名称:门店店助
所属行业:珠宝行业(朱砂产品)
职位描述:
1.接待顾客咨询,了解需求并达成销售。
2.负责客户的维护与拓展工作。
3.负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
4.负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
5.负责数据分析工作。在总部的指导下,按数据分析表单模板定期统计销售数据,配合总部进行数据分析相关工作。
6.负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标,结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分,并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备,提升团队工作能力与激情。
7.领导安排的其它事物。
8.工作时间:9:30-22:00三班制每班6小时左右 月休4天
9.工作地点:广西省柳州市柳南区柳邕路263号万达商业广场一楼(多经店铺)
任职资格:
1.年龄22-45岁,
2.高中及以上学历。
3.从事门店零售行业满3年(具备一年及以上门店管理经验)。
4.熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇:
1.年薪5-8万(基本工资+销售提成)。
2.职业发展空间大:店助-店长—区域经理—总公司管理岗位。
3.月休4天,日常加班2倍基本工资,国家法定节假日加班3倍基本工资。
4.员工购买店内产品5折优惠(每月仅一次)

餐饮副店长

3600-4000元

桂林-七星区-栖霞府 1人 2年以上 30-45岁 高中以上 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 意外险
桂林傅氏餐饮管理有限责任公司
2025-12-25
1、协助店长餐饮门店的整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度;
2、协助店长餐厅的日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
3、协助店长对门店的食品品质和服务品质管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力;

服装店长

5000-10000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
2025-12-22
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

店员(月子中心(颐膳坊))

3000-5000元·13薪

桂林-秀峰区-优利特大楼 2人 2年以上 20-35岁 中专以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林优利特电子集团有限公司
2025-12-22
4.负责门店食材验收、库存管理及设备日常维护。 5.运营支持,执行促销活动,完成月度销售目标。 6.维护店面环境清洁,完成收银、盘点等基础工作。 …… 三.其他要求: 1.五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+免费饮品+健康体检; 2.提供岗位技能培训和健康相关专业培训; 3.定期培训(岗位技能、产品知识、服务技巧等)、晋升机会(店员→领班→店长
约 4 个岗位

桂林门店运营店长招聘工资

¥ 4874 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
249
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 71.6%
  • 初中 2.1%
  • 高中 10.2%
  • 中专 4.7%
  • 大专 11.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占2.1%,高中占10.2%,中专占4.7%,大专占11.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 65.7%
  • 1-3年 33.1%
  • 3-5年 1.3%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占33.1%,3-5年占1.3%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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