桂林盛景中心培训招聘

主管公司绿化工程施工管理，工程施工过程中计划调度、人员分配，施工成本的控制，施工工程的监管.
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参与工程中施工测量放线工作。
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料

岗位亮点
* 打造爆款旅行内容： 你的镜头和文字，将是千万旅行者梦开始的地方。你有机会将世界各地的美好风景与独特体验，变成刷屏级的内容。
* 深度参与产品打造： 你的内容洞察将直接反哺旅游产品设计，从“内容创作者”升级为“产品策划者”，真正影响业务增长。
* 自由创意的舞台： 我们鼓励创新，支持你尝试最新的平台玩法（抖音、小红书、视频号等），用你的创意驱动品牌影响力。
主要工作职责
1. 内容策划与创作：
* 负责公司旗下微信公众号、小红书、抖音、微博、视频号等新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布。
* 结合旅游热点、季节特性及公司产品，策划高互动性的线上专题活动（如话题讨论、直播、抽奖等）。
* 独立或协调团队完成高质量、有吸引力的图文、短视频（Vlog/攻略/景点展示）、直播等内容制作。
2. 平台运营与粉丝互动：
* 精细化运营各新媒体平台，提升品牌知名度、粉丝数、活跃度及用户粘性。
* 及时回复粉丝评论和私信，维护良好的社群氛围，有效引导用户意向。
* 监测并分析行业竞品动态，及时调整运营策略。
3. 数据分析与优化：
* 定期跟踪分析各平台运营数据（阅读量、点赞、评论、分享、转化率等），撰写运营报告，评估推广效果。
* 基于数据反馈，持续优化内容方向、发布形式和运营策略，实现高效增长。
4. 引流转化与协作：
* 通过新媒体内容为官网、小程序、线下门店引流，并配合销售目标，设计转化路径，促进旅游产品（跟团游、自由行、定制游等）的咨询和销售。
* 与产品、设计、客服团队紧密协作，确保内容与产品信息一致，提升整体用户体验。
任职资格要求：
* 学历与经验： 大专及以上学历， 1-3年及以上新媒体运营相关工作经验。 有旅游行业或OTA（在线旅行社）相关经验者优先。
* 内容能力： 优秀的文案功底，能撰写吸引眼球的标题和走心的旅行故事。具备基础的图片处理（如Photoshop/Canva）和视频剪辑能力（如剪映/Final Cut Pro/PR）。
* 平台熟悉度： 深度用户视角，熟悉小红书、抖音、微信公众号等至少两个主流平台的调性、规则和流量机制。
* 网感与热点嗅觉： 对旅游热点、流行趋势有高度敏感性，能快速策划出相关主题内容。
* 数据驱动： 具备基本的数据分析能力，能通过数据指导工作。
* 个人素质： 热爱旅游，有良好的团队合作精神、沟通能力和强烈的责任心。
加分项：
* 有自己的成功运营案例（如打造过万赞藏的小红书笔记/抖音视频）。
* 擅长摄影、摄像或出镜讲解。
* 有直播策划和主持经验。
* 熟悉SEO优化技巧。
我们为您提供
* 具有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 绩效奖金 + 丰厚的年终奖。
* 完善的福利保障：6险、带薪年假、节假日福利、定期团建。
* 宝贵的“踩线”机会：定期组织员工旅游或产品考察，让你亲身体验，创作更真实的内容。
* 广阔的成长空间： 处于快速发展的行业，提供专业的技能培训和清晰的职业发展路径。
* 轻松活力的团队氛围： 与一群热爱旅游、充满创意的年轻人共同工作。

职位标签： 教育创客 | 行走课堂设计师 | 学生成长的引路人
关于这个职位：
我们正在寻找一位不仅精通知识，更懂得如何用旅程点亮学生探索之光的课程设计师。您将不仅仅是课程的“编写者”，更是将教育理念融入山川湖海的“践行者”。如果您相信“世界是学生的教科书”，并渴望亲手设计这本教科书的精彩章节，那么这个职位正为您而设。
岗位职责：
1. 课程体系研发： 深入挖掘研学目的地的教育价值，结合新课标要求与学生认知特点，独立或协作完成研学课程的主题设计、内容编写与活动策划。
2. 全流程项目管理： 负责研学项目的落地执行，包括前期基地/营地考察、课程线路规划、行程中的成本控制与优化，确保项目高质量交付。
3. 资源开拓与维护： 积极开拓并维护与景区、博物馆、实践基地等合作资源，建立稳定优质的供应商网络，为课程提供有力支持。
4. 安全与应急处理： 具备强烈的安全意识，能预判潜在风险，制定应急预案，并在行程中沉着、高效地协调处理各类突发事件。
5. 教学支持与迭代： 跟随团队出行，观察课程实施效果，收集反馈，并基于实践数据进行课程评估与持续优化迭代。
任职要求（我们期望您具备）：
* 核心特质： 拥有真挚的教育情怀，热爱孩子，乐于陪伴和引导他们成长。知识面广博，思路清晰，具备优秀的逻辑思维与语言表达能力。
* 职业素养： 遵纪守法，品行端正，对待工作严谨细致，拥有极强的责任心和团队协作精神。
* 专业知识： 熟练掌握研学旅行全工作流程，在历史、地理、人文或自然科学等某一领域有扎实的知识储备。
* 技能基础： 熟练使用Office等办公软件进行课程方案撰写与资料整理。
* 身体素质： 能够适应频繁的外出踩点、基地考察等工作节奏。
加分项（具备以下条件者优先考虑）：
* 持有研学旅行指导师、导游证等相关资格证书。
* 擅长摄影、摄像，能独立完成活动影像记录或出镜讲解。
* 具备直播策划或主持经验，能生动地展现研学活动现场。
* 有教育行业课程研发、活动策划或一线教学经验。
我们为您提供：
* 一个充满活力与创造力的团队氛围，与资深教育专家共同工作的机会。
* 广阔的平台和资源，让您的创意和想法有充分的空间付诸实践。
* 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持续的职业技能培训和清晰的职业发展路径。
加入我们，一起用脚步丈量世界，用课程启迪未来！
如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历和一份能展示您相关能力的作品（如课程设计稿、文章、摄影作品集等）发送至我们的邮箱。

岗位简介： 1. 本公司主要从事旅行摄影、微电影及微视频拍摄；宣传片拍摄；亲子旅行摄影；电影摄制制作；网红经纪人及代理服务等，有相关经验一经录用待遇从优。 2. 本岗位待遇是底薪+提成（底薪随着业绩而增加）。 3. 上班时间10：00-18：00（其中1小时午餐时间），月休四天。 4. 不完成业绩不扣底薪，试用期一个月。 工作要求： 1.熟悉新媒体营销，有小红书和抖音等新媒体平台运营经验。 2.有一定的软文能力，善于表达，熟悉小红书和抖音的内容制作，更新和发布。 3.性格开朗，有责任心，喜欢旅游和摄影优先。

1. 熟悉各种化妆及造型设计能力，有较强的沟通能力； 2. 熟悉各种造型穿搭，按要求设计个人形象； 3. 熟悉发型设计，能独立完成古风发型； 4. 有一定的新媒体知识，喜欢摄影和旅游。

无相关工作经验勿扰，谢谢 岗位职责： 1、全面负责生鲜区域的日常运营，包括陈列、卫生、库存、订货和损耗控制； 2、制定并执行生鲜商品的订货计划，确保商品充足且新鲜，同时将库存控制在合理水平； 3、培训并指导团队成员

工作地点:象嘉超市（华郡店）、象嘉超市（空明路店）、象嘉超市（瓦窑店）、象嘉生活超市（大圩店）、象嘉超市（空明路香江店） 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格: 1、18-55岁，有相关工作经验者优先，无经验可教； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 工作时间: 八小时工作制，轮班制，早晚班;早班6:00-14:30 晚班13:30-22:00（含休息时间）。

核心工作内容 1. 负责午托日常场景拍摄（如：包括学生午餐、午休、学习辅导、互动活动等真实画面），捕捉温馨、安全、专业的场景氛围。 2. 对拍摄素材进行筛选、剪辑、配乐、加字幕（如活动说明、机构优势），产出适合短视频平台（抖音、视频号等）或家长群传播的内容。 3. 配合机构需求产出专题视频：如招生宣传短片、家长开放日回顾、节日活动（如端午包粽子、六一活动）剪辑，突出机构特色与优势。 4. 简单素材管理：整理拍摄原素材，确保文件分类清晰，方便后续调用。 5.视频号、抖音号、小红书号维护等。 本岗位可兼职（按条结算）、短期驻场（如招生季），具体面谈。 岗位要求 1.熟练使用拍摄设...

大量招小时工、正式工 要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。正式工 18~23岁都要3~6个月的工资流水或者毕业证，不收学生 综合月薪：4500-5500元 一、薪酬福利: 小时工：15元一小时，一天150～180 正式工:综合底薪2200+加班费（平时加班18.01元，周末加班24.02元，节假日加班36.03元）+加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000，月综合工资4500~5500/月，购买五险一金（18-45岁） 每月20号发上月工资，免费住宿，餐补180一个月。两班倒，月休四天 二、工作内容...

7.确保店铺的环境整洁、安全，设备正常运行； 8.定期组织店铺的盘点工作，确保账实相符； 9.传达公司政策，反馈门店情况； 10.负责配合员工的招聘、培训、考核和激励，提升员工的专业技能和服务水平

负责餐厅接待顾客点餐，及餐厅卫生等日常工作。