桂林培训招聘(有周末双休)

桂聘提供2025年5月桂林培训最新招聘,七星区660条临桂区366条,平均工资约为4811元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售经理

4000-6000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 30-40岁 本科以上 电子
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 节假日
桂林远景电子科技有限公司
2025-05-04
一、工作职责
1. 客户开发与维护
-重点拓展建筑智能化(如综合布线、计算机网络、智慧安防、能源管理系统等)、教育行业(如智慧校园、教育信息化、实训室建设等)、政府/国企客户(政务信息化、公共设施项目)的新客户开发,挖掘项目需求。
- 维护现有客户关系,建立长期合作机制,推动二次销售及口碑传播。
2. 项目全周期管理
- 跟进项目从需求分析、方案制定、招投标到合同签订的全流程,协调技术、商务团队完成标书制作及交付。
- 监控项目进度,解决客户问题,确保回款目标达成。
3. 行业解决方案输出
- 结合建筑智能化、教育行业信息化、政企信息化政策趋势,为客户提供定制化解决方案,主导技术交流与方案演示。
4. 销售目标达成
- 完成年度销售指标,制定个人销售计划并高效执行,定期汇报进展与市场动态。
5. 跨部门协作
- 联动技术、产品、交付团队,推动项目落地,优化客户体验。
6. 市场洞察与竞品分析
- 收集行业政策、竞争对手动态,反馈客户需求,为公司战略调整提供依据。
二、岗位要求
1. 硬性条件
- 3年以上项目型销售经验,需具备建筑智能化/教育行业/政府国企成功案例。
- 熟悉招投标流程,能独立完成标书制作、商务谈判及合同签订。
- 大专及以上学历,市场营销、工程管理、计算机等相关专业优先。
2. 核心能力
- 行业知识:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和数字化的行业知识。
- 销售技能:具备大客户公关能力,擅长需求挖掘、关系维护及复杂项目推进。
- 技术理解力:能快速掌握产品技术逻辑,与客户技术部门高效对接。
3. 软性素质
- 结果导向,抗压能力强,适应高频出差。
- 优秀的沟通协调能力,具备团队协作精神。
4. 加分项
- 具有政府/学校客户资源者优先。
三、公司福利
- 提供行业竞争力薪资:底薪4500-6000+绩效+工龄工资+提成奖+管理奖+餐补+节日福利+其他
- 完善的培训体系及职业发展通道;
- 五险、带薪年假、差旅补贴等。
上班时间: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休 节假日

高级行政助理

4000-6000元

桂林-七星区-长城花园 1人 22-35岁 大专以上 地产策划 建筑设计 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林金瓴建筑设计事务所
2025-05-04
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公室设备管理;
4、协助客户完成电脑订单录入;
5、协助公司领导的工作,完成领导交代的任务事项;
6、工作需要偶尔加班和出差,出差一般不超过两天,在周边县城当天返回。
任职资格:
1、无专业要求,大专或以上学历,愿意接受新知识;
2、不是太内向和过度计较的人;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;会PHOTOSHOP,或者愿意主动学习该软件的基础应用(不期望精通);
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、年龄在20-35岁,女性;
6、有驾照更好。
7、有一定外貌要求。应聘,请发一张全身照至邮箱
我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员,目前也不缺普通文员。在某种程度上来说,这个人可遇而不可求,实在求不得,就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业,但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业,进入我们行业中再从头学起。
举例来说,公司领导出去谈项目,但是又不想带设计师出去,毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后,这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思,还是领导不得不自己再去和设计师沟通。
比如公司想去拓展市场,这个人是否熟悉行业流程,各合作单位利益关切点,怎么表达,表达到什么程度。
很多东西难以言传,只能自己体会。当然,假如以上都不懂,更谈不上熟悉,将来也不打算学习,那就应该能证明自己有哪方面才干,对公司是有益的。
作为创业者,经常会觉得,如果有两个自己就好了,那么这个岗位的定义就是,能不能找到一个比较能代替自己的那个人,哪怕是一部分也好。
约 467 个岗位

桂林培训招聘(有周末双休)工资

¥ 4811 月均工资
薪资区间: 2700 - 15000元/月
52
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 70.9%
  • 初中 3.6%
  • 中专 3.6%
  • 大专 16.4%
  • 本科 5.5%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占70.9%,初中占3.6%,中专占3.6%,大专占16.4%,本科占5.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 76.4%
  • 1-3年 16.4%
  • 3-5年 5.5%
  • 5-10年 1.8%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培训百科

...岗位职责
1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。

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