桂林培训销售招聘

岗位职责
1. 全球供应商资源体系建设
负责目的地地接服务商、酒店、交通（航司/租车/铁路等）、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理；
建立供应商分级评估体系，定期审核供应商资质及服务质量，优化资源池结构。
2. 供应链资料库架构设计与管理
搭建并维护全球供应商信息数据库，确保数据完整性、准确性和实时性；
设计标准化资料录入模板，推动供应商信息数字化管理（如合同、价格政策、服务能力等）。
3.系统化效率提升
协同技术团队开发或优化供应链管理系统（如ERP、CRM），实现资源查询、匹配、预订流程自动化；
推动API接口对接，提升与供应商系统间的数据交互效率。
4.成本控制与资源优化
分析供应链成本结构，制定采购策略及议价方案，降低资源采购成本；
监控资源使用效率，通过数据挖掘提出资源调配优化建议。
5.风险管理与应急响应
建立供应商风险预警机制（如服务质量下降、合作稳定性等），制定应急预案；
处理突发资源短缺或供应商纠纷问题，保障业务连续性。
6.跨部门协作与赋能
为产品设计、销售、客服团队提供资源支持，输出供应商能力分析报告；
定期培训业务部门，提升全员对供应链资源的应用效率。
任职要求
本科及以上学历，供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。
具备旅游行业（如OTA、地接社、酒店集团）资源管理背景者优先；
有大型数据库建设或系统化供应链项目落地经验。
3. 专业技能
精通供应链全流程管理，熟悉旅游行业资源特性及行业生态；
熟练使用数据库管理工具（如SQL）、数据分析工具（Excel高级功能/Tableau/Power BI）；
熟悉ERP/SAP等供应链管理系统，具备系统需求分析与落地经验；
优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。
4. 语言能力
英语流利（CET-6或同等水平以上），可熟练进行跨国商务沟通；
掌握第二外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。
5. 个人素质
逻辑清晰，具备数据驱动决策思维，擅长复杂问题拆解；
抗压能力强，适应多时区、跨文化沟通协作；
对行业趋势敏感，具备资源创新整合意识。
加分项
熟悉国际旅游行业合规要求（如 GDPR、旅游资质认证等）；
有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验；
福利待遇
- 全球化工作平台，接触顶级旅游行业资源；
- 完善的培训体系与职业发展通道；
- 员工旅行福利及行业资源体验机会。
等等
**我们期待通过您的专业能力，让全球旅行资源高效流动！**

岗位名称：市场专员 资新待遇：底薪4000+提成 岗位职责 负责公司农产品品牌推广 维护客户关系，收集市场反馈； 参与营销活动； 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 年龄范围：20-30周岁优先 核心条件：性格外向开朗，沟通表达能力强，无经验者可提供系统培训； 加分项：有销售、客服或社团组织经验者优先； 其他：熟练使用办公软件。

岗位职责：协助市场开拓与工作对接，陌拜客户，了解客户需求
任职要求：
1、年龄22岁以上，经验不限，入职有培训，有人带
2、学历不限
3、可以接受外勤，性格外向，善于沟通
工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，法定节假日正常放假
薪资待遇：无责底薪2500+提成，出单简单，综合工资5000-8000

岗位职责: 1.负责通过网络平台邀约潜在客户，了解客户需求 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 3.协助团队完成销售目标，提升客户满意度 4.无须外跑，公司提供精准客户资源 5.对公司提供的资源进行联系邀约

岗位职责: 1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 严格执行6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，‌经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识‌‌；热爱销售工作 …… 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月

工作内容 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务； 2.制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩指标； 3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护； 4.处理客户投诉及突发事件 …… ，提升顾客满意度； 5.定期培训导购员门店商品业务知识 任职要求 年龄：25-35，其中至少1-2年门店管理经验（家电行业优先，可跨行） 具备团队管理能力，能有效激励员工，责任心强，需会电脑基础表格操作

岗位职责: 1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 6S管理，维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求： 22岁以上，男女不限，‌经验不限，身体健康，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识‌‌；热爱销售工作 …… 发展方向： 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月 （公司内设有食堂

我们要这样的人‌ 🔥 年龄18-35岁，（小哥哥小姐姐均可，会穿搭有气场更佳）； 🔥 社交牛人症患者，能喝能聊能搞事，夜场不冷场； 🔥 有酒吧营销、高端销售经验者直接谈待遇，小白带薪培训老司机带你快速上手

负责公司电商平台的日常直播工作，介绍和展示各类电器商品，引导观众购买，完成销售目标。 2. 与观众进行实时互动，解答疑问，增强观众的参与感和粘性，提升直播间活跃度和粉丝数量。 3. …… 有直播经验有成功案例的最好，喜欢做直播这个没有经验也可以，我们负责培训。熟悉直播流程和平台规则，会运用直播设备和软件更好。 3. 会拍带货短视频、会剪辑。 4.

销售工作经验 寿险业务经验 优秀的沟通协调能力 1.医保政策宣传与咨询 - 在社区或网格内宣传基本医保及补充商业保险政策，解答居民疑问。 …… - 定期参与公司培训，更新医保政策知识。 编辑 推广

1.宣扬中国人寿品牌文化 2.保单销售 3.保单售后 4.接受公司定期培训 了解产品 5.达成公司任务指标

一、岗位职责 1.团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队专业素养和服务意识，打造高效销售团队。 …… 2、销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过营销策略，达成业绩，提升门店整体营收。 …… 二、任职要求 1、学历经验：高中以上文凭，2年以上店铺管理经验，熟悉内衣品类 2、能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营管理，对销售数据敏感，有目标感。

一、岗位职责及要求: 1.利用直播平台展示推销公司水果类产品； 2.优化直播内容，解答客户疑问； 3.具备直播或相关销售经验优先，无经验均可，提供培训； 4.工作时间有弹性，全年可做。 …… 二、薪资福利待遇: 1.底薪3000+提成模式； 最高10000元底薪+提成；具体按能力定 2.公司福利：年终奖、节假日礼物、免费培训提升、加班补贴、岗位晋升等，接受应届毕业生。

负责销售产品、样品跟进发货 2. 负责制作销售产品、样品各类单据； 3. 负责销售产品、样品备货、打印标签、贴标签等； 4. 负责接待到访客户； 5. …… 协助销售团队组织销售活动，如：展会、销售促销活动、产品发布会等，确保活动的顺利进行； 6. 协助做好客户资料的管理和更新，建立完善的客户档案，包括客户基本信息、购买记录等，为精准营销提供依据。

1、接待顾客，接受顾客咨询，为顾客提供优质服务 2、负责用药推荐、购药开单等工作 3、记录药品及医疗器械的销售数据，盘点药品库存 4、协调完成药品及医疗器械的采购、收货、验收、储存、陈列等环节工作 …… 5、定期接受培训，包括基本规范用语培训、销售技巧培训、药品知识培训等