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桂林票务运营招聘

桂聘提供2025年12月桂林票务运营最新招聘，秀峰区1条，平均工资约为3465元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多票务运营票务运营运营维护招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

电商总监

10000-12000元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民营环境优美

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司

岗位职责：
1. 统筹景区电商全业务运营，核心负责 OTA平台（携程、美团、同程等）管理运营与新媒体（内容/账号/流量）、线上文创、私域销售（店铺/活动/转化）的协同联动，确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略（短视频、社交平台）与OTA运营策略，主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理，实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程（产品、定价、促销、门票+库存联动），优化OTA与电商平台转化路径，提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队（新媒体、OTA运营、私域），制定考核与培训体系，明确岗位职责与成长路径，提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则，优化产品结构、定价策略与运营方案，推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门（票务、客服、线下运营等）资源，保障运营方案落地，解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求：
1. 5年电商全链路经验，3年以上新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验，有5A级景区或地方头部景区电商运营经历，具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑（店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护），熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音电商等）及新媒体玩法（短视频、社交平台），掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度，能通过数据驱动策略优化，提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力，可搭建高效电商团队，制定科学考核体系；具备卓越的跨部门协调能力，能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感，有创新意识，能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。

约 1 个岗位

桂林票务运营招聘工资

￥ 3465 月均工资

薪资区间: 2000 - 7500元/月

薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K

6.3%

2K
56.3%

3K
21.9%

4K
3.1%

5K
3.1%

6K-8K

学历要求分析

不限学历 34.5%
高中 3.4%
中专 10.3%
大专 37.9%
本科 13.8%

桂林运营助理/专员招聘需要什么学历？不限学历占34.5%，高中占3.4%，中专占10.3%，大专占37.9%，本科占13.8%。

经验要求分析

不限经验 62.1%
应届毕业生 10.3%
1-3年 27.6%

桂林运营助理/专员招聘需要什么经验？不限经验占62.1%，应届毕业生占10.3%，1-3年占27.6%。

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