桂林品质管理储备干部招聘

桂聘提供2025年5月桂林品质管理储备干部最新招聘,七星区1条,平均工资约为4907元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多品质管理储备干部品质管理储备干部质量招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

5000-7000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林麦香坊饮业有限责任公司
2025-05-16
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;
约 1 个岗位

桂林品质管理储备干部招聘工资

¥ 4907 月均工资
薪资区间: 1700 - 15000元/月
165
个岗位
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.2%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 41.8%
  • 初中 0.6%
  • 高中 8.5%
  • 中专 4.2%
  • 大专 30.3%
  • 本科 14.5%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中专占4.2%,大专占30.3%,本科占14.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 46.1%
  • 1-3年 43.6%
  • 3-5年 9.7%
  • 5-10年 0.6%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占46.1%,1-3年占43.6%,3-5年占9.7%,5-10年占0.6%。

桂林 质量管理/测试工程师百科

...岗位职责
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。

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