桂林前台招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林前台最新招聘,七星区13条象山区10条,平均工资约为3446元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前台移动前台酒店前台招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

民宿前台

3000-5000元

桂林-阳朔县 1人 农业 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
阳朔白氏农业投资发展有限公司
1小时前
1、做好客人入住和退房工作,关注酒店周边价格及时调整房价。
2、随时关注客户需求及主动帮助,并做好基本服务。
3、客人入住期间相应需求和服务的及时处理和响应,性格比较热情开朗,有亲和力,处理事情比较灵活高情商。
4、长白班,月休四天。
5、有英语相关专业技能优先考虑。

酒店财务兼人事

3500-4500元

桂林-雁山区-雁山新城 1人 1年以上 30-45岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西炀森瑞丽酒店管理有限公司
2025-12-03
工作职责:
1、负责核对酒店每日营收数据;
2、核对客房每日做房数量;
3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批;
4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项;
5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控;
6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理);
7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算;
8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理;
9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新;
10、协助总经理做好其他临时工作安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、会计、经济等等相关专业,持有会计资格证书;
2、掌握会计、审计及酒店管理系统,熟悉财务法规及内部管理流程;
3、熟练运用各类办公软件,具备数据分析能力;
4、工作认真细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神;
5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神;

钢筋工(摩洛哥)

12000-13000元

桂林-临桂区 1人 8年以上 30-50岁 人力资源 高新技术企业 专精特新企业
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西风雨林科技有限公司
2025-12-02
派往国家:摩洛哥
岗位要求:50周岁内,主要是前台绑扎,有相关工作经验,身心健康,无不适合出国工作的疾病。
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试
合同周期:两年一签
签证办理周期:1个月左右
福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。

前台管家

3000-6000元

桂林-阳朔县 9人 22-40岁 中专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 奖励
  • 底薪加提成
  • 享受法定节假日
桂林帝球村酒店管理有限公司
2025-12-02
1.微笑接待宾客,为客人办理住店及离店手续,做好引领客人到房间和其他区域的介绍工作。 2.负责为客人提供咨询服务,按照服务标准程序为客人办理贵重物品寄存。 3.为客人提供信息咨询,帮助处理客人各项服务要求和特殊需求。 4.阅读并填写交班日志,认真做好交接班。 5.保持接待柜台干净整洁,有条理。 6.将宾客信息有效传递至各相关部门,确保为客人提供周到准确的服务。 7.根据客户需要,订票和接送安排。 8.完成上级交办的其他事情。

前台接待

3000-5000元

桂林-七星区 3人 18-30岁 中专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林喜多国际大酒店有限公司
2025-12-01
1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护

酒店前台客服

3000-4500元·13薪

桂林-七星区 1人 1年以上 高中以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林喜多国际大酒店有限公司
2025-12-01
主要负责前台客户咨询,提供带客服务; 2. 为客户提供酒店大堂日常服务。

前台接待

3000-5000元

桂林-七星区 1人 培训 教育
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
桂林英博教育咨询有限公司
2025-11-30
1.接听并处理来电,接待并引导客户,作好客户的人数统计; 2.安排客户与接待人员接洽,必要时为客户提供初步信息.疑问解答及帮助; 3.填写相应统计表格; 5.协助接待人员管理工单等办公用品; 6.完成上级交办的其他工作。

人事行政专员(实习)

2000-2200元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 餐饮补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-28
3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排

前台收银

3200-3600元

桂林-七星区 2人 1年以上 20-30岁 大专以上 酒店 合资 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林山水高尔夫度假酒店有限公司
2025-11-28
2、前台接听电话、顾客预约安排。 3、负责顾客餐饮衔接安排。 4、有很强的表达及沟通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前台工作经验优先考虑。

更衣室服务员

2400-2600元

桂林-七星区 1人 18-35岁 中专以上 酒店 合资 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林山水高尔夫度假酒店有限公司
2025-11-26
4、负责与前台各部门保持很好的沟通。 5、负责部门区域的固定资产及工具、物品、易耗品、药水与月盘点工作及每月报表的制作。 6、完成上级领导安排的其他工作。

前台接待

3300-3600元·13薪

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 1年以上 18-35岁 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林中奥恒信物业服务有限公司
2025-11-25
1、大专及以上学历,懂最基本的电脑操作,身高158cm以上,年龄18-35岁; 2、负责小区现场日常接待,有一定客户服务工作经验、服务知识和能力; 3、及时、准确接听/转接电话,需要记录报事并及时转达; 4、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发; 5、对疑难问题或突发事件要尽快协调处理,并向上级或有关部门汇报; 6、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力; 7、完成上级主管交办的其它工作 上班时间:8:00-18:00 单休

专职夜班前台

2800-3000元

桂林-叠彩区 1人 1年以上 24岁以上 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-11-24
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、***息的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理
约 12 个岗位

桂林前台招聘(有提供住房)工资

¥ 3446 月均工资
薪资区间: 1900 - 100000元/月
288
个岗位
薪酬区间: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 23.3%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 63.4%
  • 初中 2.7%
  • 高中 12.9%
  • 中专 6.3%
  • 大专 12.5%
  • 本科 2.2%
桂林前台招聘需要什么学历?不限学历占63.4%,初中占2.7%,高中占12.9%,中专占6.3%,大专占12.5%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 77.2%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 21%
  • 3-5年 0.4%
桂林前台招聘需要什么经验?不限经验占77.2%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.4%。

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