桂林前台主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林前台主管最新招聘,象山区4条秀峰区2条,平均工资约为3398元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前台主管前台主管酒店前台主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

前厅经理/主管

4500-5500元

桂林-叠彩区-恒大广场 2人 3年以上 大专以上 投资
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林杰创投资管理有限公司
1小时前
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销
2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好
3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作
4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续
5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等
6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题

青三舍酒店-前台主管

4000-4500元

桂林-秀峰区-东西巷 1人 3年以上 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
桂林东西巷商业管理有限公司
6小时前
岗位职责:
1.分工负责民宿的管理工作,对总经理负责。
2.组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保民宿服务质量。
3.及时协调处理运营中的各种问题。
4.组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。
6.组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。
7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。
8.完成总经理交办的其它工作。

日餐厅领班

2300-2900元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
10小时前
1、认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
1、年龄18-40岁,身体健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
3、1年以上日餐厅工作经验,无经验勿扰。
工作时间:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天
公司地址:桂林市象山区榕湖南路14号
本职位正常招聘,有意向可直接来电咨询或投递简历。

前厅经理

6000-7000元

桂林-象山区-德天广场 1人 酒店 投资 民营 创业公司
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林丽柏酒店投资有限公司
12小时前
1、全面负责部门的管理、分配工作,熟悉前厅部各设施及操作系统的功能和使用; 2、负责制定本部门各岗位的职责、操作程序和服务规范,实施并予以监督; 3、制订、落实部门每月工作计划、总结、培训计划等; 4、合理控制酒店近期、远期房态,达到相对合理的出租率; 5、保持良好的客户关系,灵活、有效地处理宾客投诉,解决宾客问题; 6、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。

餐厅领班

3000-4000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 2人 2年以上 高中以上 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林麦香坊饮业有限责任公司
12小时前
任职资格:两年以上的餐饮岗位工作经验,1年以上餐饮管理工作经验。 工作时间: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地点:穿山体育馆 或 三里店大圆盘或 伏波山 或 信义路

餐厅领班

3500-4500元

桂林-象山区 1人 1年以上 22-42岁 中专以上 餐饮 生活服务
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西铁路康养有限公司桂林康养中心
2025-11-17
1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁

餐厅主管

3500-5000元

桂林-象山区 2人 2年以上 20-42岁 大专以上 餐饮 生活服务
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西铁路康养有限公司桂林康养中心
2025-11-17
1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁

前厅经理

6000-8000元

桂林-阳朔县 1人 5年以上 大专以上 旅游
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西相和里酒店管理有限公司
2025-11-17
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好 3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 6、批阅投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题

餐厅楼面主管

3000-4000元

桂林-灵川县 1人 5年以上 中专以上 旅游 培训
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林澳丹国际文化旅游有限公司
2025-11-15
工作内容 1、执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。 2、编制每日早、中、晚班员工的值班表,并做好员工考勤记录、安排工作任务。 3、负责检查餐前服务员的仪容仪表。 4、实时了解餐厅就餐人数和需求,合理安排服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备及摆台工作。 5、在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率优质的服务,确保各岗位按规程规范操作。 6、随时注意餐厅就餐人员的动态和服务情况,加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见。与公关营销人员合作,了解客人的具体情况,妥善处理客人投诉,并及时向主管领导汇...

前厅经理

桂林 99人 包装 餐饮 酒店
阳朔静江酒店管理有限公司
2025-11-15
“无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!
  无论您根在桂林,还是心系江南,只要你志存高远,这里有广阔天地任翱翔”
直说吧! 我们要人,!你要钱! 那就来看看! 我们不跟你谈理想! 知道你的理想是不上班!

宴会领班

3800-5000元

桂林-象山区-百货大楼 1人 1年以上 18-36岁 餐饮 房地产 酒店
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林晨龙酒店有限公司
2025-11-06
1.对本店员工进行技术指导,调配员工工作,记录考勤。 2.负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查全体人员的仪容仪表。 3.带领员工认真做好餐前准备工作,掌握每日订餐情况,确保质量标准。 4.开餐后督促店内员工做好服务工作,及时处理客户投诉。 5.餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁。 6.配合跟进店长的店内其他安排。
约 11 个岗位

桂林前台主管招聘工资

¥ 3398 月均工资
薪资区间: 1900 - 100000元/月
288
个岗位
薪酬区间: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 25.7%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 64.3%
  • 初中 2.5%
  • 高中 13.4%
  • 中专 5.9%
  • 大专 12.2%
  • 本科 1.7%
桂林前台招聘需要什么学历?不限学历占64.3%,初中占2.5%,高中占13.4%,中专占5.9%,大专占12.2%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 77.7%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 20.6%
  • 3-5年 0.4%
桂林前台招聘需要什么经验?不限经验占77.7%,应届毕业生占1.3%,1-3年占20.6%,3-5年占0.4%。

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