桂林前厅部经理招聘

桂聘提供2025年5月桂林前厅部经理最新招聘,秀峰区2条,平均工资约为4765元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前厅部经理酒店前厅部经理前厅部经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅主管

3000-4500元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市凯利酒店管理有限公司
1小时前
工作职责:
1.协助前厅部经理做好接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职资格:
1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店前台领班包吃住

3000-4000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
桂林市凯利酒店管理有限公司
1小时前
工作职责:
1.协助前厅部经理做好接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职资格:
1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
约 2 个岗位

桂林前厅部经理招聘工资

¥ 4765 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
156
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 6.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 73.1%
  • 高中 7.1%
  • 中专 2.6%
  • 大专 14.7%
  • 本科 2.6%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占73.1%,高中占7.1%,中专占2.6%,大专占14.7%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 70.5%
  • 1-3年 23.1%
  • 3-5年 5.1%
  • 5-10年 1.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占70.5%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占1.3%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。

桂林前厅部经理招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林前厅部经理招聘