桂林4S店汽车销售招聘

投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备人力行政经理。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作；
2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作；
3、性格开朗、沟通协作能力强，具备活动组织能力；
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责：
1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等；
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作；
3、建立良好的内外部关系，配合领导维护政府相关部门公共关系；
4、负责公司固定资产的调配及管理，为各部门提供必要的后勤支持；
5、组织策划各种员工活动；
6、完成领导交代的其他工作。

投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备财务经理。
任职要求：
1、财务、金融、管理或相关专业，统招大专及以上学历；
2、有良好的战略规划能力、逻辑分析能力和文字综合能力；
3、工作积极、细致、认真。
4、中级以上职称优先。
5、汽车行业3年以上财务经理管理经验。
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及相关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策；
4、负责编制和组织实施财务预算报告；
5、负责资金、资产的管理工作；
6、管理与银行及其他机构的关系。

投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备市场总监。
**【岗位职责】**
1. **品牌战略与市场推广**
- 制定并执行奥迪品牌年度市场营销计划，提升品牌本地化影响力及客户认知度；
- 统筹线上线下品牌活动（如新车发布、试驾会、客户体验日等），确保与奥迪全球品牌形象一致；
- 监控市场竞品动态，制定差异化竞争策略。
2. **数字营销与流量转化**
- 主导线上营销渠道（官网、社交媒体、垂直平台）的运营，优化线索获取及转化效率；
- 管理SEO/SEM、信息流广告投放，精准触达豪华车目标客群；
- 策划数字营销内容（短视频、直播、KOL合作），提升用户互动及品牌黏性。
3. **客户关系与数据分析**
- 搭建客户画像体系，推动精准营销及潜客挖掘；
- 分析销售线索、转化率及市场活动ROI，持续优化策略；
- 管理CRM系统，策划老客户维护计划（如VIP活动、忠诚度计划）。
4. **团队管理与资源整合**
- 带领市场团队完成业绩目标，协调销售、售后部门实现资源联动；
- 对接奥迪厂商区域市场部，争取政策及资源支持；
- 管控市场预算，确保投入产出比最大化。
**【任职要求】**
**硬性条件：**
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业；
- 5年以上市场营销经验，3年以上豪华汽车品牌（BBA优先）市场管理经验；
- 精通汽车行业市场推广模式，熟悉奥迪品牌调性及客群特征；
- 具备数据驱动思维，熟练使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **软性能力：**
- 敏锐的市场洞察力，能快速响应行业趋势；
- 优秀的资源整合能力及跨部门协作意识；
- 出色的活动策划与执行力，具备大型项目落地经验；
- 高度抗压，适应快节奏工作环境。
**【我们提供】**
- 具有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+品牌激励）；
- 奥迪体系专业培训及职业发展通道；
- 豪华品牌工作氛围，购车/保养专属员工福利；
- 五险一金、带薪年假、节日礼遇等全面福利。

1、售后到店保养维修的客户接待与引导 2、信息登记与传达，按排客户与SA接洽，给客户提供初步信息，及帮助 3、协助SA日常工作。录入车辆信息及相关报表。 4、完成上级交办的其它工作 5、身高158CM以上，形象气质佳优先

1、客户来源：网站后台、电话呼入、主管平均分配 2、每天电话量任务30-40个，至少邀约2—3批客户答应一个星期内进店看车，两个指标同时完成方可下班。对有效客户的跟进情况同时更新至CRM里的“跟踪计划”中，并于通话结束后发送邀约短信给客户。 3、接听销售来电，记录来电客户信息，做好来店客户信息的集客量登记。 4、执行一汽大众的销售/促销政策，配合一汽大众或经销商组织的各类活动。 5、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试乘试驾资料，引导试乘试驾专员试驾，了解客户试乘试驾感受和反馈。 6、做好需求分析的同时，利用DS-CRM系统进行客户管理，负责...

1、协助主管与保险公司联系，处理保险理赔事宜； 2、负责用户索赔资料的收集； 3、提升服务满意度，负责服务满意度的改善和年度目标达成； 4、负责保险服务业务的推销； 5、负责解决一般用户投诉，配合解决重大客户投诉； 6、负责保险用户档案的建立、维护和管理； 7、负责保险理赔维修数据和统计分析并提供改进建议； 8、及时有效完成领导交办事项。

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店售后经理 1、根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责； 2、制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划； 3、编制年度部门费用预算，并监督执行； 4、贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况； 5、不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备 6、监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据；...

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店销售经理 1、根据公司年度战略目标，制定年度销售战略和销售计划，对销售部整体业绩及利润达成全面负责；根据年度销售目标，分解季度、月度销售计划，编制年度销售费用预算，监督执行； 2、结合市场动态更新销售策略，根据市场变化制定销售价格；结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略； 3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导； 4、贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行； 5、负责制定团队人员规划，选拔合格且...

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店财务经理 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作，对财务部工作全面负责； 2、根据财务核算与会计管理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制订部门月度预算； 3、建立和完善财务核算体系，全面负责公司的会计核算工作，审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性； 4、建立和完善财务监控体系，进行有效的内部流程控制及费用控制； 5、负责资金筹措，确保公司各部门正常运转； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的...

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店人力行政经理 1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责； 2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据； 3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划； 4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障； 5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作； 6、定期对于公司的员工满意度进行调查； 7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、...

岗位职责: 1、负责五菱品牌汽车销售工作； 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量目标； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 4、协助客户办理相关车辆销售手续；

1、负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务（精品等）的销售推进工作； 2、负责保有客户的维系、管理工作； 3、根据展厅经理安排，负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作； 4、领导安排的其他工作。

1、负责车辆的保养及维修； 2、按照机修班长安排工作任务及时完成； 3、有驾照。 4.目前该岗位是红旗4S店需要

1、熟悉维修接待工作业务知识 2、认真检查维修保养车辆，做出鉴定； 3、按照维修保养流程填写单据； 4、及时热忱地接待客户，并实行首问负责原则，对所接待的客户负责解释联系和解答客户疑问

1、五年以上汽车4S店销售经验，三年以上销售经 理岗位经验，有高端品牌销售经理岗位经验优先 考虑; 2、熟悉销售流程和汽车基础知识，具备较强的现 场管理及客户谈判能力; 3、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力， 较强的人际沟通和社会活动能力; 4、性格开朗、稳健、坚强，抗压能力强; 5、熟练操作电脑，持C牌以上驾照。