桂林其他传媒职位招聘

桂聘提供2025年11月桂林其他传媒职位最新招聘,灵川县2条七星区1条,平均工资约为15866元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多其他传媒职位其他传媒职位星探招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

新媒体主播

5000-20000元

桂林-灵川县-八里街 10人 传媒
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
灵川县豫然传媒工作室
1小时内
豫然传媒募招‬抖音主播
18-45岁女性,小白、宝妈、大学生均可
兼职每天3小时,平均月收入3000-5000
全职每天6小时,平均月收入5000-15000
不卡颜值,不卡才艺,不卡经验,不收任何费用时间白由,地点自由,纯绿色直播,拒绝低俗
本次招募主播30名,有强烈赚钱欲望的优先。
另招募合伙经纪人、推荐人30名(男女均可)在家就能赚钱不耽误接送孩子上学,工地作‬点:在家,工作时自间‬由,工资5000到20000不等,兼职,全职都‬可以
职位要求
18-45岁女性,小白、宝妈、大学生均可兼职每天3小时,平均月收入3000-5000全职每天6小时,平均月收入5000-15000不卡颜值,不卡才艺,不卡经验,不收任何费用时间白由,地点自由,纯绿色直播,拒绝低俗本次招募主播30名,有强烈赚钱欲望的优先。另招募合伙经纪人、推荐人30名(男女均可)在家就能赚钱不耽误接送孩子上学

传媒公司文员

3500-8000元

桂林-七星区 20人 18-28岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 工作餐
广西益林人力资源有限公司
10小时前
传媒公司热招50人|打造你的线上舞台 岗位一:游戏内容创作者(10人) - 岗位亮点:沉浸式体验热门游戏,用趣味解说与操作分享吸引粉丝,男女不限 - 薪资结构:保底4000元/月,每月直播超100小时部分按30-80元/小时叠加结算 - 时间安排:每日在线互动4-6小时,开播时段根据项目需求灵活调整 - 入职通道:1-5天免费培训,考核通过后正式上线即算入职 - 年龄要求:无经验者17-28岁,有相关内容创作经验可放宽年龄限制 岗位二:才艺互动达人 - 岗位亮点:展示你的音乐、舞蹈、脱口秀等才艺,通过互动与粉丝建立深度连接,才艺突出者优先 - 薪资结构:保底3000-6000元/月 + 礼物打赏提成(35%-5%阶梯式上浮) - 时间安排:每月需完成25天直播,累计在线时长156小时 - 年龄要求:形象气质佳,表达能力强,有才艺特长者加分 公司福利 - 住宿保障:提供免费住宿(无押金,住宿费从工资中代扣) - 餐饮福利:包中餐、晚餐,解决你的后顾之忧 - 成长支持:专业团队全程护航,从内容策划到流量运营一站式指导

在家‬抖音主播

5000-20000元

在家办公 30人 传媒
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
灵川县豫然传媒工作室
2025-11-14
豫然传媒募招‬抖音主播 18-45岁,小白、宝妈、大学生均可 兼职每天3小时,平均月收入3000-5000 全职每天6小时,平均月收入5000-15000 不卡颜值,不卡才艺,不卡经验,不收任何费用时间白由,地点自由,纯绿色直播,拒绝低俗 本次招募主播30名,有强烈赚钱欲望的优先。 另招募合伙经纪人、推荐人30名(男女均可)在家就能赚钱不耽误接送孩子上学,工地作‬点:在家,工作时自间‬由,工资5000到20000不等,兼职,全职都‬可以 职位要求 18-45岁小白、宝妈、大学生均可兼职每天3小时,平均月收入3000-5000全职每天6小时,平均月收入5000-15000不卡颜值,不卡才艺,不卡经验,不收任何费用时间白由,地点自由,纯绿色直播,拒绝低俗本次招募主播30名,有强烈赚钱欲望的优先。另招募合伙经纪人、推荐人30名(男女均可)在家就能赚钱不耽误接送孩子上学
约 3 个岗位

桂林其他传媒职位招聘工资

¥ 15866 月均工资
薪资区间: 2000 - 150000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 2K - 150K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 92.3%
  • 大专 7.7%
桂林其他传媒职位招聘需要什么学历?不限学历占92.3%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 92.3%
  • 1-3年 7.7%
桂林其他传媒职位招聘需要什么经验?不限经验占92.3%,1-3年占7.7%。

桂林 其他传媒职位百科

...岗位职责
1、整体把控练习生招募方案,并进行落地,统筹活动执行细案、活动执行手册,活动流程,时间推进表,效果预估、预算控制等;
2、统筹艺人的招募、挖掘、洽谈和签约工作;
3、制定新艺人的发展方向,并根据艺人的特质协助部门,参与艺人运营工作;
4、跟进新艺人的咨询、投诉、建议和反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案。

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