1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
英语销售(旅游)
3000-8000元
银行电话客服
5000-15000元
直播带货主播
5000-12000元
新能源汽车销售
7000-12000元
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元
桂林汇佳通讯器材销售有限公司
4500-5000元
终端销售专员
3000-6000元
销售顾问(真龙)
4000-10000元
156 销售员
3000-5000元
业务经理
5000-10000元
业务助理
3500-6000元
生产计划/物料管理(PMC)
6000-8000元
母婴产品推广经理
4000-9000元
药店驻店促销员
3000-4000元
案场置业顾问
3000-8000元