1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
招商专员/主管
3000-10000元
朝九晚六销售客服(接受无经验)
3000-6000元
美容顾问(广西全区,请就近门店面试)
3000-10000元
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元
二手车主任
6000-10000元
地产中介
5000-10000元