1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
工艺工程师
7000-9000元
综合金融专员
6000-30000元
河池区域叉车销售代表
3000-8000元
贺州区域叉车销售代表
3000-8000元
桂林区域叉车销售代表
3000-8000元
业务员/销售员(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元
销售店员
3000-5000元
地产营销总监
18000-25000元
156 销售员
3000-5000元
房屋销售专员
5000-20000元
地产中介
5500-20000元
销售讲师
15000-200000元
销售(生鲜)
5000-20000元
银行电话客服(良多业务)
2300-15000元
网络文员人事专员
3000-6000元