1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
销售代表
5000-10000元
销售主管经理
6000-30000元
淘宝打字客服
3000-4000元
电商客服
3000-5000元
销售代表
3500-6000元
店长 / 店员 / 导购
3000-15000元
业务顾问销售
5500-10000元
区域经理(农资销售)
10000-15000元
储备主管
4000-20000元·13薪
业务经理
5000-10000元
业务助理
3500-6000元
服务员(基础工资加销售奖金加顾客好评奖金)
3000-3500元
生产计划/物料管理(PMC)
6000-8000元
销售副总
6300-20000元·13薪
跨境旅行英文定制师
4000-15000元