1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
业务顾问销售
5500-10000元
销售代表
3000-10000元
业务员(粮油、快消品)
3000-6000元
销售专员
3200-6500元
天猫、淘宝在线客服 (无销售性质)
3000-5000元
电脑打字/无经验均可
3000-5000元
七星区招电商客服
3000-5000元
销售代表
4000-8000元
销售代表
3300-15000元
工艺工程师
7000-9000元
私人教练
5000-10000元
河池区域叉车销售代表
3000-8000元
贺州区域叉车销售代表
3000-8000元
桂林区域叉车销售代表
3000-8000元
业务员/销售员(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元