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桂林渠道管理岗招聘
桂聘提供2025年11月桂林渠道管理岗最新招聘,平均工资约为4638元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道管理岗渠道销售人员渠道销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-19
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。
约 1 个岗位
桂林渠道管理岗招聘工资
¥ 4638
月均工资
薪资区间: 2000 - 18000元/月
91
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
6.6%
2K
25.3%
3K
28.6%
4K
20.9%
5K
11%
6K-8K
3.3%
8K-1W
3.3%
1W以上
学历要求分析
不限学历 60%
初中 4.4%
高中 10%
中专 7.8%
大专 14.4%
本科 2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60%,初中占4.4%,高中占10%,中专占7.8%,大专占14.4%,本科占2.2%。
经验要求分析
不限经验 61.1%
应届毕业生 2.2%
1-3年 36.7%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占61.1%,应届毕业生占2.2%,1-3年占36.7%。
桂林 渠道销售百科
...岗位职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
查看详情
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