1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林电气公司渠道销售招聘
没有找到相关职位，您可以尝试查找其他岗位试试
桂林电气公司渠道销售招聘工资
￥
4768 月均工资
薪资区间:
2000 -
18000元/月
117
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K，最多人拿：3K
-
6%2K
-
26.5%3K
-
23.1%4K
-
23.1%5K
-
10.3%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
3.4%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 60.2%
- 初中 3.4%
- 高中 11.9%
- 中专 6.8%
- 大专 16.1%
- 本科 1.7%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占60.2%，初中占3.4%，高中占11.9%，中专占6.8%，大专占16.1%，本科占1.7%。
经验要求分析
- 不限经验 56.8%
- 应届毕业生 2.5%
- 1-3年 39.8%
- 3-5年 0.8%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占56.8%，应届毕业生占2.5%，1-3年占39.8%，3-5年占0.8%。