桂林区培训招聘

1. 协助制定二手车业务计划
2. 在二手车经理的指导下，完成二手车销售及置换工作
3. 建立、完善客户信息系统
应届毕业生或有意向往二手车方向发展，有销售经验、了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况；了解二手车市场以及竞争对手的情况；有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力者优先；熟悉计算机操作；有驾驶执照

有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务

1. 一天八个小时，两天八个半小时，最早的班次八点半上班，最晚的班次十点下班（三班倒，轮班制）
2. 月休两天
3. 底薪＋提成＋保险补助＋全勤
4. 月工资平均三千，旺季平均工资三千四左右，组长工资底薪再加200
5. 需要有销售经验，能说会道，不需要加班，没有996,上班工作内容简单，销售和整理货物，有意者详细电话联系
6.有经验者可面试店长
回复不及时加绿泡泡
172🌝6186🌝6663
app没开会员回不了信息，上面加微信

桂林同城配送收入稳定 长期招收同城配送司机，综合收入6000-12000元，各城市配送项目略有差异，可线上咨询或到分公司洽谈，公司免费提供培训，试工审核后再上岗。

桂林同城配送收入稳定 长期招收同城配送司机，综合收入6000-12000元，各城市配送项目略有差异，可线上咨询或到分公司洽谈，公司免费提供培训，试工审核后再上岗。

（男士可以提供宿舍） 工作地点：桂林市临桂区彰泰滟澜山 【重点提示】找工作前请自己先了解求职岗位的工作内容！ 有意向请电话咨询或者投简历，不要消息留言，没时间看！

14元/小时+300餐补（先吃后扣） 时间：长白班 无夜班 要求18-45岁 内容：组装工作，简单有人教，活动自如，可预支 包住（水电免费）公寓就在园区内、大房间4-6人间，自由结合、大阳台、双卫生间。

- 厨房：去除灶台、水槽油污，擦拭橱柜，消毒餐具摆放区，清洁抽油烟机滤网。 - 卫生间：消毒马桶、擦拭面盆镜子、清洁淋浴区、去除异味，做好通风。 …… 符合以下条件，享受政府补贴培训，无需缴纳任何费用！ …… 培训对象(符合其中之一即可)： 1、农村转移劳动者（农村户口） 2、城镇登记失业人员 3、困难家庭劳动者 4、初高中未再升学的应届毕业生 5、大中专院校应届毕业生 年龄要求： 女性16-54 …… 周岁 男性16-59周岁 学历要求：不限 培训方式：线下培训（理论+实操） 培训地点：桂林市象山区中山南路31号以及各县乡镇就业服务中心。

1. 负责中小学生综合实践活动的执行； 2. 负责参训学校的日常教学管理； 3. 负责主题活动的课程实施； 4. 负责课程教案的整理与存档；

2、工作经验：两年以上教学工作经验，有培训行业相关经验者优先。 3、岗位技能：熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识。 4、工作要求：能接受住校管理，周末休息外出的工作模式。

任职要求：1、本科以上学历，年龄在45岁以下；2、高级工程师职称；3、机械制造或电气工程类相关专业，具有专业的机械理论知识与相应的工程应用设计能力；4、英文沟通能力较强；4、具有良好的职业道德素养，注重团队协作精神。 岗位描述：主持公司产品结构设计相关工作，新产品、新项目的研发等工作。

领益制造招聘小时工：18-45 都可以 17元/h 工厂食堂 先吃后扣，住宿免费（分摊一下水电费即可）综合月薪4500-5500。全部坐班。一个月倒班一次，工作时间早8:00-20:00 ，每天10小时工作。 每个月月底 发放上个月21 号- 本月20 号的工资。压10 天 男女不限

主要负责： 手机组装、包装、质检、物料、开机 小时工 16元/h 需要倒班：8:00-20:00 一个月倒班一次 厂内食堂 （丰俭由人，可以买自己喜欢的饭菜 选择多样化，厂内宿舍 宿舍6 人间（需要分摊水电） 正式工五险一金，男女不限18-45岁 综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补，厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月，夜班补贴20元/晚，平时加班17/小时，周末加班22/小时，假节日加班35/小时 综合月薪 4500-5500 签劳动合同 按劳动法结算工资 和工厂直签

:30-19:30（固定白班） 4.入职前体检 5.站立式服务 福利待遇： 月薪4500-5200，餐补，社保、社保补助、夜班补助，退伍军人补贴、同岗经验津贴，提供住宿 工作地点：桂林市临桂区彰泰欢乐颂

岗位职责: 1、配合公司产品战略，负责地面推广工作； 2、汇总线下推广效果和用户反馈，帮助产品优化； 3、开拓新市场地面推广渠道，并维护现有渠道，配合完成相关组织和商户的开拓、联络和协调。 任职要求: 1、性格外向，执行力强，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作能力； 3、有地面推广或者活动执行经验者优先。