桂林区域招聘

桂聘提供2025年11月桂林区域最新招聘,七星区68条临桂区50条,平均工资约为5644元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域区域销售经理大区域销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售人员

3500-20000元

桂林-七星区-中国电科桂林光电子光通信产业园 5人 18-40岁 本科以上 光电 检测 通信 国企 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林聚联科技有限公司
2025-11-04
职责:
1、负责光通信类产品销售工作,开拓和维护市场,建立良好的合作关系,促进业务的持续发展, 完成销售目标;
2、维护客户关系以及客户间长期战略合作机会;
3、做好应收账款管理,协调公司发货、技术服务、售后服务等事务;
4、与团队一起开拓并维护区域重点用户;
5、准确及时的反馈市场信息(客户、产品等),及领导安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上学历,部队转业人员可适当放宽学历要求;
2、吃苦耐劳、能适应出差、承压能力强;
3、熟悉市场营销及光通信等专业知识,有2年以上同行业销售经验优先。
其他:薪资=基本工资+津补贴+提成,上不封顶,欢迎优秀人才应聘面谈。

初中英语教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川)

5000-12000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
2025-11-03
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川,根据需求就近分配。

英语教师(灵川县)

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 21-45岁 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
2025-11-03
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:灵川县

保安员(桂林恒大城)

4000-5000元

桂林-临桂区-恒大城 1人 20-35岁 高中以上 物业 商业广场
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
金碧物业有限公司桂林分公司
2025-11-03
7保持值班岗位区域整洁。

导购(急招)

3000-8000元

桂林-七星区-驼山大厦 1人 18-35岁 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
2025-11-03
3、负责门店内衣的陈列,整理与补货,保持商品与陈列区域整洁有序。 4、完成商品销售、收银结算等流程,确保交易准确无误。 5、维护良好的客户关系,记录顾客需求与反馈,提升顾客复购率。

配送快递驿站路线的司机

4700元

桂林-临桂区 3人 1年以上 20-45岁 货运 物流
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林中通云仓供应链有限公司
2025-11-03
联系电话 周主管180--7732--4991 【岗位职责】 负责固定区域驿站间的货物运输及派送 每日按规划路线完成指定配送任务 做好车辆日常检查及基础维护 准确核对货物信息并做好交接记录

临桂小区保安

3000-4000元

桂林-灵川县 10人 20-45岁 初中以上 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-11-03
无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,7点半对7点半,月休4天 5、薪资待遇:3800元/月,包住不包吃 6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作

区域经理

5000-15000元

桂林-灵川县-桂北商贸城 4人 2年以上 22-50岁 农业 农业机械 批发
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林高合农资有限责任公司
2025-11-03
1、招农资业务销售:公司是做农资批发的,招桂林市区、县城业务,负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等。 …… 完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。

清洁工

2600-2800元

桂林-七星区 1人 餐饮
桂林市七星渔村饮业有限公司
2025-11-03
清洁餐厅公共区域卫生 能吃苦耐劳,年龄30-55岁 包吃包住,月休四天 上连班,18点下班

景区讲解接待员

3000-4000元

桂林-阳朔县 1人 1年以上 中专以上 农业 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
阳朔白氏农业投资发展有限公司
2025-11-03
- 维护景区入口或接待区域的秩序,处理突发问题(如游客纠纷、紧急情况上报)。 3. 设施维护 - 检查讲解设备(如扩音器、耳机)是否正常,及时报修故障。 …… - 保持讲解区域环境卫生,协助保护景区文物或自然景观。 4. 活动协助 - 配合景区文化活动、研学项目的开展,参与活动讲解或协调工作。

保洁员

2000-2500元

桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 投资
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 意外保险
桂林牧云投资有限公司
2025-11-03
1.负责所分配区域的卫生清洁工作(公共区域楼道、楼梯、卫生间等) 2.保证按质按量的完成所分配的任务 3.听从分配和安排

保安队长

5000元

桂林-临桂区 1人 2年以上 25-44岁 物业 高潜公司 环境优美
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 商业保险
广西景祥物业服务有限公司
2025-11-03
1、负责管辖区域治安管理,预防和查处各类安全事故 2、负责保安队伍的建立、培训和管理 3、应急突发事件处理突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架等) 4、协助副总完成保安部的其他事项 有相关经验或退伍军人优先
约 267 个岗位

桂林区域招聘工资

¥ 5644 月均工资
薪资区间: 1990 - 30000元/月
435
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 57.7%
  • 初中 0.9%
  • 高中 7.3%
  • 中专 4%
  • 大专 27.4%
  • 本科 2.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中专占4%,大专占27.4%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 57.7%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 33.6%
  • 3-5年 8%
  • 5-10年 0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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