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桂林区域招聘

桂聘提供2025年5月桂林区域最新招聘，七星区95条临桂区65条，平均工资约为5526元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多区域区域销售经理大区域销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

烘焙师

3000-6000元

桂林-七星区-施家园 1人 1年以上 20-50岁培训培训学校创业公司高潜公司环境优美

五险
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物

广西桂林正宇教育科技集团有限公司

岗位职责：
1.准备所有的烤制配料并烤制各种买面包、面包卷和其他简单的烤制食品
2.做好并保持工作区域和设备的清洁工作
3.确保有足量的面包供应
工作时间：工作时间是8：00-18：00，月休4天
工作地点：
1.秀峰区丽君路口爱酷香蛋糕店
2.施家园爱酷香蛋糕店
3.临桂吾悦广场爱酷香蛋糕店

初中物理教师（秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川）

5000-12000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 6人本科以上培训培训学校创业公司高潜公司环境优美

五险
公积金
提供住房
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升
接受毕业生

广西桂林正宇教育科技集团有限公司

岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利（挑战月薪过万！）：
1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步；
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监
工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川，根据需求就近分配。

销售经理

7000-15000元

桂林-叠彩区-德鑫市场 2人 2年以上 35岁以上大专以上农业

五险
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物

广西益才农业发展有限公司

岗位名称：美国布兰特（柳州来宾河池区域）/（贺州梧州区域）销售负责人；
任职要求：农业院校毕业，有零售客户资源，有进口农药操作经验；
工作内容：能下得地头/进得门头/拿得唛头/出得镜头，有责任心，想成就事业；
岗位薪资：工资待遇+奖金15万以上（工作地点：柳州区域/贺州梧州区域），转正购买五险，核心骨干可入股分红。

创业加盟合伙人

桂林-七星区-彰泰睿城 1人美容美发

培训提升

桂林市七星区春雅养发馆

推进产品和项目落地，整合与调配管理相关业务资源，负责用户拉新及维护工作 3、负责所在城市市场价格管理、市场费用管理、产品货源流向管理工作 4、负责团队的管理培训及考核工作，辅导团队成员和经销商发展市场区域

花茶快递打包专员轻松现结

2500-5000元·13薪

桂林-象山区 1人 1年以上 30-40岁高中以上茶叶服装食品

五险
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
培训提升

桂林青罗坊食品有限公司

【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。

约 350 个岗位

桂林区域招聘工资

￥ 5526 月均工资

薪资区间: 1990 - 30000元/月

薪酬区间: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.4%

2K
18.7%

3K
19%

4K
23.4%

5K
15.5%

6K-8K
11.1%

8K-1W
8.7%

1W以上

学历要求分析

不限学历 60.5%
初中 1.4%
高中 6.2%
中专 3.4%
大专 25.8%
本科 2.8%

桂林销售经理招聘需要什么学历？不限学历占60.5%，初中占1.4%，高中占6.2%，中专占3.4%，大专占25.8%，本科占2.8%。

经验要求分析

不限经验 59.3%
应届毕业生 0.2%
1-3年 32.3%
3-5年 7.9%
5-10年 0.2%

桂林销售经理招聘需要什么经验？不限经验占59.3%，应届毕业生占0.2%，1-3年占32.3%，3-5年占7.9%，5-10年占0.2%。

桂林销售经理百科

...岗位职责

1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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