1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林区域客户经理招聘
桂聘提供2025年5月桂林区域客户经理最新招聘，七星区3条灵川县3条，平均工资约为5526元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多区域客户经理it销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
区域销售代表/经理（西南地区）
8000-10000元·13薪
桂林-七星区-湖塘总部经济园
2人
大专以上
环保
仪器
民营
创业公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林云璟科技有限公司
7小时前
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案；
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题；
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作；
6、薪酬实行底薪+销售提成模式，底薪3000元起/月，销售提成10-50万/年。
2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案；
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题；
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作；
6、薪酬实行底薪+销售提成模式，底薪3000元起/月，销售提成10-50万/年。
新零售综合客户经理
5000-12000元
桂林-七星区-三里店区域
10人
35岁以下
大专以上
银行
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
兴业银行股份有限公司南宁分行
2025-05-13
1.岗位职责
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。
信用卡综合客户经理
8000-20000元
桂林-七星区-三里店区域
2人
1年以上
35岁以下
大专以上
银行
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
兴业银行股份有限公司南宁分行
2025-05-13
1.岗位职责
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。
(1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。
(2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销，
(4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
(4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定；
(6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。
河池区域叉车销售代表
3000-8000元
桂林-灵川县
2人
18岁以上
初中以上
工程机械
机电
民营
环境优美
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林金天力柳工机械设备有限公司
2025-05-09
1.负责完成贺州区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗，乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。
贺州区域叉车销售代表
3000-8000元
桂林-灵川县
2人
工程机械
机电
民营
环境优美
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林金天力柳工机械设备有限公司
2025-05-09
1.负责完成贺州区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
桂林区域叉车销售代表
3000-8000元
桂林-灵川县
1人
工程机械
机电
民营
环境优美
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林金天力柳工机械设备有限公司
2025-05-09
1.负责桂林区域柳工品牌叉车的市场拓展与维护
2.完成其他叉车销售的相关工作
约 6 个岗位
桂林区域客户经理招聘工资
￥
5526 月均工资
薪资区间:
1990 -
30000元/月
504
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K，最多人拿：5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
18.7%3K
-
19%4K
-
23.4%5K
-
15.5%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
8.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 60.5%
- 初中 1.4%
- 高中 6.2%
- 中专 3.4%
- 大专 25.8%
- 本科 2.8%
桂林销售经理招聘需要什么学历？不限学历占60.5%，初中占1.4%，高中占6.2%，中专占3.4%，大专占25.8%，本科占2.8%。
经验要求分析
- 不限经验 59.3%
- 应届毕业生 0.2%
- 1-3年 32.3%
- 3-5年 7.9%
- 5-10年 0.2%
桂林销售经理招聘需要什么经验？不限经验占59.3%，应届毕业生占0.2%，1-3年占32.3%，3-5年占7.9%，5-10年占0.2%。
桂林区域客户经理招聘最新投递
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赵先生2025-05-16投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理（西南地区） 职位 -
陈先生2025-05-16投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理（西南地区） 职位 -
包先生2025-05-14投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理（西南地区） 职位 -
盘先生2025-05-12投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理（西南地区） 职位
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杨先生2025-05-08投递了 桂林金天力柳工机械设备有限公司 的 桂林区域叉车销售代表 职位
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路先生2025-05-05投递了 桂林金天力柳工机械设备有限公司 的 河池区域叉车销售代表 职位
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