桂林区域门店管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林区域门店管理最新招聘,灵川县5条七星区4条,平均工资约为7183元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域门店管理区域门店管理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域经理

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 25-45岁 涂料 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市椿巢涂料有限公司
1小时内
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发;
2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、对客户的管理、维护与服务工作;
5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。
6、上级领导安排的其他工作事项。
年龄与学历要求:
男女不限,25~45岁之间,学历不限
其他要求:
1、主动性强,具有进取心和责任感;
2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。

内衣店长

5000-15000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
1小时前
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

市场大区经理

6000-12000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
喜多乐母婴
1小时前
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

市场督导

5000-8000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
喜多乐母婴
3小时前
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 2、解决门店经营困惑,重点帮助门店提升销售,达成公司下达的销售指标 3、完成区域招商加盟任务 4、凝聚区域团队势气 1、高中以上学历,有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先

业务经理

5000-10000元

桂林-灵川县 3人 25-45岁 涂料 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市椿巢涂料有限公司
3小时前
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场 …… 3、男女不限,25~45岁之间, 福利待遇: 基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000; 上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18

椿记叠彩店男保洁

3000-4000元

桂林-象山区 1人 38-55岁 餐饮
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
桂林市椿记餐饮有限公司
2025-11-26
1、负责区域内环境、洗手间的清扫保洁工作;服从管理,自觉遵守法律法规及公司规章制度; 2、负责区域内公共设施的清洁、完好,保证使用效果; 上班地点是在象山区的椿记烧鹅门店

药店营业员(桂林市区)

3000-6000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 19-50岁 中专以上 医药
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林养天和桂杏霖春医药有限公司
2025-11-26
负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 将有用的服务送达至每一位顾客 入职要求: 18-38岁之间,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,为人正值 有相关工作经验或医药相关专业优先,以门店药品销售为主 上班时间(两班倒 …… ):根据门店营运情况而定: 上班时间8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、七星区,象山区,秀峰区,叠彩区,均可安排工作。

药店营业员

3000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 18岁以上 高中以上 医药
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林养天和桂杏霖春医药有限公司
2025-11-26
公司面向永福、灵川、全州,招聘药店营业员,负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 将有用的服务送达至每一位顾客 入职要求: 18-38岁之间,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,为人正值 有相关工作经验或医药相关专业优先,以门店药品销售为主 上班时间(两班倒 …… ):根据门店营运情况而定: 上班时间8:00-15:00 15:00-22:00

市场总监

6100-12000元

桂林-灵川县-八里街 1人 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
美俪嘉集团
2025-11-21
1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护, 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,统筹市场预算,管理团队完成品牌声量及市场份额目标。 …… 3、建立良好的客户关系,品牌推广,推动新产品市场落地, 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,协助代理商进行市场拓展及营销管理

财务总监

8000-15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 35-45岁 本科以上 汽车 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林双恒汽车贸易有限公司
2025-11-19
团队建设与管理,优化财务管理流程,建立科学的激励机制,提升团队工作积极性与执行力; 7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系; 三、任职要求 1. …… 具备丰富的资金管理与成本管控经验,熟悉汽车销售行业资金流动特点,曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目,能有效提升资金使用效率、降低经营成本; 4. …… 具备优秀的财务分析和决策能力; 5.体力与精力要求(硬性保障),能适应高强度、快节奏工作模式,接受高频次跨部门会(如周度销售复盘会、月度经营分析会)、临时紧急任务(如突发促销活动的财务测算)及必要的区域出差 …… 的超长工时,确保财务支持无断点;具备良好的身体素质,能承受差旅及多线程工作压力(同时处理核算、分析、协作等多类事务) 6、桂林集团体系下多店财务统筹能力,能将分散在各店的独立财务团队(如桂林地区设3-5家门店 …… ,每店配备2-3名财务人员)纳入集团统一管理框架;财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台,实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。

后厨

2000-3000元

桂林-灵川县-八里街 1人 包装 饮料 零售
灵川县金玉牛八宝大排档
2025-11-19
服务员职责: 1、工作区域卫生、维持店面清洁; 2、主要工作内容:洗菜、点餐、传菜、上菜、清洁。 砧板切菜职责: 菜品分类保存,切菜配菜,维持厨房清洁。 …… 店长职责: 能独立管理门店,团结员工,维护客户,有处理突发事件的能力。

配送员(酒小二万达店)

3000-7000元

桂林-七星区-栖霞府 2人 电子商务 零售 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林叫酒网络科技有限公司
2025-11-18
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点: 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县、八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间: 实行排班制 早班【11:00~20 …… 主要负责门店区域酒水配送工作 2. …… 线下企业微信推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引]
约 12 个岗位

桂林区域门店管理招聘工资

¥ 7183 月均工资
薪资区间: 3000 - 25000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 12%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 24%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58.3%
  • 初中 6.3%
  • 中专 2.1%
  • 大专 29.2%
  • 本科 4.2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占58.3%,初中占6.3%,中专占2.1%,大专占29.2%,本科占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.7%
  • 1-3年 27.1%
  • 3-5年 4.2%
  • 5-10年 2.1%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占27.1%,3-5年占4.2%,5-10年占2.1%。

桂林区域门店管理招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林区域门店管理招聘