桂林区域门店运营招聘

桂聘提供2025年11月桂林区域门店运营最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为5492元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多区域门店运营区域门店运营运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

内衣店长

5000-15000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
1小时内
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

市场大区经理

6000-12000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
喜多乐母婴
1小时前
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

运营经理(桂林市区)

5000-8000元

桂林-叠彩区 1人 4年以上 大专以上 超市 生活服务
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-11-17
1.超市连锁店店内商品品类完善;明确门店经营商品标准目录
2.制定各门店商品陈列标准,包括成列位置、货架、排面等,做好动态调整。
3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
1、大专及以上学历,专业不限
2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。

导购(急招)

3000-8000元

桂林-七星区-驼山大厦 1人 18-35岁 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
2025-11-03
3、负责门店内衣的陈列,整理与补货,保持商品与陈列区域整洁有序。 4、完成商品销售、收银结算等流程,确保交易准确无误。 5、维护良好的客户关系,记录顾客需求与反馈,提升顾客复购率。 …… 6、协助完成门店日常卫生,库存盘点等其他基础运营工作。
约 4 个岗位

桂林区域门店运营招聘工资

¥ 5492 月均工资
薪资区间: 3000 - 10000元/月
59
个岗位
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 11.9%
    3K
  • 22%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 64.2%
  • 高中 1.9%
  • 大专 26.4%
  • 本科 7.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占64.2%,高中占1.9%,大专占26.4%,本科占7.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 66%
  • 1-3年 20.8%
  • 3-5年 13.2%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占66%,1-3年占20.8%,3-5年占13.2%。

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