桂林区域销售招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域销售最新招聘,临桂区22条七星区21条,平均工资约为4627元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域销售渠道销售人员渠道销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

便利店营业员/店员

2500-3200元

桂林-象山区-神舟花园 3人 18-38岁 初中以上 门窗
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市凯星门窗有限公司
2025-12-04
1. 工作内容:
1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
2、负责收银,做好货品销售、盘点、账目核对等工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有超市工作经验者优先;
3、具有较好的沟通能力及服务意识,有耐心;
4、身体健康;
5、培养有意向在超市零售行业发展的人员,可晋升店长;

市场总监

15000-30000元

桂林-灵川县-八里物流园 1人 5年以上 28-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-12-04
1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。
4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。
5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。
7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。
8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。
10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。
11.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理。
12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。
13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。
14.负责VIP客户服务,铺助代理落地方案的执行,帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌,创造财富。
1.大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。
2.具有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。
4.工资上不封顶。
5.有做过涂料行业优先

销售精英

3000-15000元

桂林-灵川县-八里物流园 10人 1年以上 20-40岁 高中以上 涂料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-12-04
一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、维护老客户。
6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监

联达店超市面包学徒/营业员

2600-4000元

无固定办公点 5人 应届毕业生 18-48岁 高中以上 批发 零售
  • 岗位晋升
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-12-04
1、根据部门要求协助师傅将产品制作出品 2、保持工作区域的卫生与清洁、整理工作 3、服从工作安排,接受安排试吃和叫卖工作 4、营业员需打称、做好产品陈列、面包柜的清洁、地面清洁、熟悉产品口味、勇于销售

运营主管

6000-8000元

桂林-叠彩区 1人 2年以上 22-45岁 大专以上 超市 民营 环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-12-04
2、根据公司制定的销售指标,分解到所负责的区域,分步实施,推动并确保销售指标的达成; 3、负责与公司各职能部门之间沟通与协调; 4、负责管理监督各门店员工、设备、消防安全,保障门店正常运作; 5、 …… 对门店管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质,培养和发展优秀的销售队伍。

253 仓管员

4000-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 18-35岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-04
负责客退品来料接收及生产返工单发料管理; 2.负责生产不良品(含来料和制成)的退料接收管理及供应商退料(含自采物料和客供料)打包、退料事宜; 3.根据每天的收发单据,及时在系统做采购退货和受托客供料退货以及创建销售退货和电子档退料明细打印 …… ;每天成品发货在系统下推销售出库单并打印                       4.定期盘点与对帐、确保帐、物、卡一致; 5.每天对仓库6S整理整顿,保持不良品区域整齐清洁; 6.上级临时安排的其他工作事项

业务代表

5000-9000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 6人 2年以上 21-35岁 高中以上 化学 货运 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西乾太沣供应链管理有限公司
2025-12-04
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 …… 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力; 3、具有良好的人际沟通、分析和解决问题的能力; 4、有市场判断能力和开拓能力,出色的营销技巧、销售技能、说服能力及组织管理能力; 5、吃苦耐劳,积极乐观,

运营管理(临桂青禾)

4000-5000元

桂林-临桂区 1人 1年以上 22-35岁 大专以上 家具 商业广场
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
2025-12-04
1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查,起草商户进场、撤场或调整的说明报告,负责保管相关资料档案; 2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究; 3.定期对所辖区域经营情况进行分析 …… ,努力扩大销售,完成销售任务; 4.负责处理区域内商户的维护和服务,做好市场信息收集和商场店面招商以及对商场内的商户进行定期的收租管理工作 5.负责所辖区域的日常管理工作,包括客诉、品牌管理、价签管理等

客服专员

4000-7000元

桂林-叠彩区 3人 25岁以上 门窗
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市荣苑兆门业有限公司
2025-12-03
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求

母婴销售

6000-10000元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 保健品 食品 妇婴用品
  • 合作机会
广西百钏贸易有限公司
2025-12-03
1.母婴营养师:负责公司代理母婴门店的开发,培训,现场销售,回款, 2.工资方式:底薪6000+年终奖励+出货奖励,年薪10万左右 3.男女不限,需要有驾照,有母婴经验优先 4.区域:南宁崇左百色1位,

销售顾问

4000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 18-35岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-12-03
1、全面贯彻落实销售核心流程工作,完成销售目标并达成单车利润; 2、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,通过与客户的沟通,了解客户需求,按照销售标准流程向客户宣传 …… 、定期进行客户回访与跟踪; 6、同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户; 7、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁; 8、搜集区域市场需求信息 …… 积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统,为销售主管和销售总监提供客户信息,进行决策支持; 10、为销售支持工作提供协助,协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作。 …… 协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作; 11、对销售流程、产品知识等进行经常性汇总,并对销售活动中的经验进行及时总结。

销售代表

4000-8000元

桂林-平乐县 4人 1年以上 20-35岁 高中以上 化学 食品 运输
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林裕康达食品科技有限公司
2025-12-03
工作地点:桂林市辖区 工资待遇:4000-8000 底薪+全勤+绩效+提成 工作内容: 1、关注休闲食品快消市场动向,熟悉产品情况,拟定市场营销方案; 2、根据销售计划、方案 ,完成销售任务; …… 3、根据区域特性,开发新的客户; 4、维护客户关系,处理客户投诉,提供客户周到服务; 5、配合财务做好对账,结算货款; 任职要求: 1、有食品、快消品行业工作经验经验优先; 2、良好沟通能力、

销售人员

3500-20000元

桂林-七星区-中国电科桂林光电子光通信产业园 5人 18-40岁 本科以上 光电 检测 通信 国企 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林聚联科技有限公司
2025-12-03
职责: 1、负责光通信类产品销售工作,开拓和维护市场,建立良好的合作关系,促进业务的持续发展, 完成销售目标; 2、维护客户关系以及客户间长期战略合作机会; 3、做好应收账款管理,协调公司发货、技术服务 …… 、售后服务等事务; 4、与团队一起开拓并维护区域重点用户; 5、准确及时的反馈市场信息(客户、产品等),及领导安排的其它工作。 …… 要求: 1、全日制本科及以上学历,部队转业人员可适当放宽学历要求; 2、吃苦耐劳、能适应出差、承压能力强; 3、熟悉市场营销及光通信等专业知识,有2年以上同行业销售经验优先。

零售经理

10000-15000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林雅华贸易有限公司
2025-12-03
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 …… 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货

销售专员

5000-8000元

桂林-叠彩区 10人 节能 燃气 民营 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林昊明涂装设备有限公司
2025-12-03
‌岗位职责‌ 开拓区域市场,执行销售策略,完成业绩目标; 维护客户关系,提供专业解决方案及售后服务; 收集市场动态,反馈竞争信息,优化销售方案; 参与产品推广,提升品牌影响力。 ‌ …… 任职要求‌ 大专及以上学历,市场营销或理工科专业优先; 1年以上销售经验,熟悉工业设备或机械行业者佳; 具备市场洞察力、客户开发能力及谈判技巧; 适应出差,责任心强,团队协作精神佳。
约 99 个岗位

桂林区域销售招聘工资

¥ 4627 月均工资
薪资区间: 2000 - 18000元/月
91
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60%
  • 初中 4.4%
  • 高中 10%
  • 中专 7.8%
  • 大专 14.4%
  • 本科 2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60%,初中占4.4%,高中占10%,中专占7.8%,大专占14.4%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 61.1%
  • 应届毕业生 2.2%
  • 1-3年 36.7%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占61.1%,应届毕业生占2.2%,1-3年占36.7%。

桂林 渠道销售百科

...岗位职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。

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