桂林区域主管/经理招聘

桂聘提供2025年5月桂林区域主管/经理最新招聘,秀峰区2条临桂区2条,平均工资约为5526元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域主管/经理it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

广告制作工

3000-6000元

桂林-临桂区 5人 18-45岁 初中以上 广告
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
广西军威标识科技有限公司
2025-05-16
1. 岗位职责:
1.在车间与相关人员对接,排版确定尺寸,整理文件,排版,分类,打印,描边
2.操作 uv 打印机,据生产计划及时完成工作任务,保质保量按时完成出货
3.根据工艺要求制作,根根据工艺要求对需要过膜的材料进行过膜,制作前检查设备/胶水及膜,避免因设备、胶水、膜问题导致无法生产和质量问题
4.整理材料,及时报备库存情况,协助上级完成材料申购工作
5.安全生产,应定期进行设备工具保养,保持工作区域干净整洁,严格遵守公司6S管理,打扫责任区卫生,关闭电源
6完成上级领导交办的其他工作事项
任职资格:
1..初中以上学历
2.手脚灵活,头脑清晰
3.有过广告制造行业相关工作经验优先
4.会基本的电脑操作最好,要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦录用,我们将提供培训课程、科学的职业规划帮助您成长,使您得到广阔的发展空间,获取自己想要的收入。
晋升空间:初级技工→中级技工→高级技工→主管一经理
福利待遇:五险,包吃两餐,全勤奖、带薪年假、工龄奖、带薪培训

客房布草员

2000-3000元

桂林-阳朔县 1人 1年以上 初中以上 房地产开发 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
阳朔尚麒酒店管理有限公司
2025-05-16
1、每日负责酒店各使用点布草和杂织品的收发和记录工作,并对收取的脏布草和杂织品进行分类存放。
2、清点收取的脏布草,填写登记表,并与洗衣场收发工做好交接工作。
3、将接收的干净布草分类上架。
4、根据各楼层需领数将棉织品配送到各楼层。
5、检查棉织品的使用情况,及时发现破损的棉织品,并视破损程度修补或提出报损。
7、每月一次配合主管进行棉织品的盘存,填写棉织品盘存表,并将结果报告客房部经理。
8、做好工作区域的卫生清洁工作。

酒吧储备经理

5000-8000元

桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-05-16
【急招】夜场储备经理(管培生方向)‌ 联系方式:186--7731--6654周总
‌(0经验可投,年薪15W+不是梦,培养未来酒吧操盘手)‌
‌我们给你“特权”‌
⚠️ ‌这不是普通营销岗!‌
我们将从零培养一批“夜场管理新星”——前期积累一线资源,中期带团队冲业绩,后期独立运营新店/晋升股东!只要你敢拼,半年内从“营销新人”升级为“门店二把手”!
我们承诺你什么‌
✅ ‌底薪+提成‌(能力越强收入越高,提成多维度叠加)
✅ ‌阶梯式晋升‌:储备经理→见习店长→区域负责人→股东合伙人
✅ ‌资源倾斜‌:VIP客户池共享、行业大咖1对1带教、新店筹备优先入场券
✅ ‌隐形福利‌:年度旅游、团队分红、股权激励(凭实力解锁)
岗位职责‌
1️⃣ ‌基层镀金期(0-3个月)‌
学习酒水销售、客户维护、包厢氛围打造等实战技能(业务基本功特训)
拓展个人客户资源池,积累首批VIP客群(为未来带团队铺路)
2️⃣ ‌管理预备期(3-6个月)‌
协助店长制定营销策略,带领3-5人小组冲业绩(副组长)
参与新员工培训、活动策划等管理工作
3️⃣ ‌爆发收割期(6个月后)‌
独立负责包厢团队或新店筹备(最快半年当主管)
享受团队管理分红/新店股权激励(从打工人变合伙人)
🔥 ‌针对小白‌:
“我们不要求经验!只要你有目标感、学习力,公司提供全套‘夜场MBA’培训——从销售话术到团队管理,手把手教你成为年入30W+的行业精英!”
🔥 ‌针对老手‌:
“与其在别的场子当普通营销,不如来凯撒赌一把!我们用数据说话:去年3位储备经理已晋升股东,年薪50W+,手下管着20人团队!”
‌应聘条件
✔️ 年龄18-35岁,形象气质佳
✔️ 目标感极强,挣钱欲望高
✔️ 有夜场/销售经验者优先晋升
✔️拒绝混日子,签业绩突出者重点培养!
‌为什么选择我们‌
🎯 ‌速成体系‌:1对1导师制+每周管理案例特训
🎯 ‌透明晋升‌:每月公布储备经理考核排名,数据达标立即升职
🎯 ‌圈层突破‌:接触本地商业资源,结交行业人脉
🎯 ‌终极诱惑‌:年度TOP1储备经理直接奖励新店干股

宴会厅副经理

3000-3200元

桂林-秀峰区 1人 20-40岁 宾馆
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-05-15
3、配合经理协调宴会活动,带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 4、告知所有团队成员有关活动细节,督促工作并按高标准执行。 …… 6、能够处理和准备临时工申请,负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法,能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 …… 8、工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 任职要求: 1、有一定的抗压能力,有上进心。 …… 2、可以独立的完成工作并分配监督安排部门员工,最少1年的宴会主管工作经验。 3、具有中西餐宴会、会议服务知识。 每天工作7小时,月休5天。

中、西餐厅主管

2600-2800元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-05-15
1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。 2、检查员工仪容仪表、出勤情况;检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。 3、指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。 …… 4、定期召开经理主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。 5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。
约 5 个岗位

桂林区域主管/经理招聘工资

¥ 5526 月均工资
薪资区间: 1990 - 30000元/月
504
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 1.4%
  • 高中 6.2%
  • 中专 3.4%
  • 大专 25.8%
  • 本科 2.8%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中专占3.4%,大专占25.8%,本科占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 59.3%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 32.3%
  • 3-5年 7.9%
  • 5-10年 0.2%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占59.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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