1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写
2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写
3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传
4、参与市场调查与信息情报的搜集整理
5、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务
6、负责业务的申请及流程的策划和测试
桂林人才发展岗招聘
桂聘提供2025年5月桂林人才发展岗最新招聘，象山区4条七星区1条，有五险等，更多人才发展岗组织发展经理人才发展岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
销售类管培生（应届优先）
2500-9000元
桂林-七星区-星辰大厦
20人
20-35岁
大专以上
化妆品
日化
环境优美
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市惠之林化妆品有限公司
7小时前
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！
我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展：
营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展：
营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
人事专员
3400-4500元
桂林-永福县-苏桥镇
5人
18-35岁
大专以上
人力资源
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 夜班补贴
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-19
1. 桂林职翔企业管理有限公司 诚聘英才
公司简介
成立于2022年，广西资质齐全的综合性人力资源服务机构，注册资本200万，总部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服务：招聘外包、灵活用工、校企合作等全链条人力资源服务
实力：合作超100家大型企业（比亚迪、富士康等），服务人才超5万人次
愿景：提供高效解决方案，打造员工发展平台，诚邀您共创未来！
招聘岗位
1. 人事专员（5名）
职责：招聘全流程、入离职手续办理、培训协助、制度完善
要求：大专及以上，相关专业优先，1年以上经验优先，熟悉政策与办公软件
2. 短视频运营（1名）
职责：内容策划制作，平台账号运营，数据优化
要求：熟悉平台规则，有运营经验优先，具备脚本与剪辑能力
3. 摄影师（1名）
职责：拍摄与后期制作，器材管理
要求：相关专业，有商业经验优先，熟练使用设备与软件
4. 市场专员（企业客户方向）（2名）
职责：客户开发、方案定制、资源拓展、数据优化
要求：大专及以上，1年以上B端经验，熟悉用工政策，适应出差
5. 小红书运营（1名）
职责：账号策划、内容编辑、数据监测
要求：熟悉平台，有相关运营经验优先，文字功底好
6. 校园代理（2名）
职责：校内推广、活动组织、资源拓展
要求：桂林高校在校生，课余时间多，有社团经验优先
7.主播（2名）
职责：负责公司人力资源服务直播。
要求：形象气质佳，表达流畅，镜头感强；熟悉直播平台规则，有经验者优先。
8. 短视频代发专员（兼职）
工作内容：发布合规短视频，每日30分钟，周结
薪资：300 - 800元/月+
要求：会基础发布操作，责任心强，学生/宝妈优先
薪资福利
- 薪资：基础工资+绩效奖金（综合4000-6000）
- 福利：六险、带薪年假、节日福利
- 成长：定期团建、技能培训
- 氛围：扁平化管理，年轻化团队
- 办公地址：桂林苏桥工业园
备注：
✅ 接受优秀应届生，运营/摄影岗需提供作品
✅ 校园代理、代发岗时间灵活，欢迎学生团队洽谈
加入职翔，开启职场新征程！
公司简介
成立于2022年，广西资质齐全的综合性人力资源服务机构，注册资本200万，总部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服务：招聘外包、灵活用工、校企合作等全链条人力资源服务
实力：合作超100家大型企业（比亚迪、富士康等），服务人才超5万人次
愿景：提供高效解决方案，打造员工发展平台，诚邀您共创未来！
招聘岗位
1. 人事专员（5名）
职责：招聘全流程、入离职手续办理、培训协助、制度完善
要求：大专及以上，相关专业优先，1年以上经验优先，熟悉政策与办公软件
2. 短视频运营（1名）
职责：内容策划制作，平台账号运营，数据优化
要求：熟悉平台规则，有运营经验优先，具备脚本与剪辑能力
3. 摄影师（1名）
职责：拍摄与后期制作，器材管理
要求：相关专业，有商业经验优先，熟练使用设备与软件
4. 市场专员（企业客户方向）（2名）
职责：客户开发、方案定制、资源拓展、数据优化
要求：大专及以上，1年以上B端经验，熟悉用工政策，适应出差
5. 小红书运营（1名）
职责：账号策划、内容编辑、数据监测
要求：熟悉平台，有相关运营经验优先，文字功底好
6. 校园代理（2名）
职责：校内推广、活动组织、资源拓展
要求：桂林高校在校生，课余时间多，有社团经验优先
7.主播（2名）
职责：负责公司人力资源服务直播。
要求：形象气质佳，表达流畅，镜头感强；熟悉直播平台规则，有经验者优先。
8. 短视频代发专员（兼职）
工作内容：发布合规短视频，每日30分钟，周结
薪资：300 - 800元/月+
要求：会基础发布操作，责任心强，学生/宝妈优先
薪资福利
- 薪资：基础工资+绩效奖金（综合4000-6000）
- 福利：六险、带薪年假、节日福利
- 成长：定期团建、技能培训
- 氛围：扁平化管理，年轻化团队
- 办公地址：桂林苏桥工业园
备注：
✅ 接受优秀应届生，运营/摄影岗需提供作品
✅ 校园代理、代发岗时间灵活，欢迎学生团队洽谈
加入职翔，开启职场新征程！
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-05-18
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
长白班普工
3500-6000元
桂林-象山区
20人
25-45岁
包装
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林法德利包装有限公司
2025-05-14
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
生产管理人员
4000-10000元
桂林-象山区
5人
1年以上
25-45岁
包装
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
桂林法德利包装有限公司
2025-05-13
岗位要求：
1.认同数字化管理思维逻辑
2.认同帮助员工成长文化
3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路
4.有创新能力，不屈不挠的精神
5.有不服输的拼搏精神
岗位职责： …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
跟单员
4000-6000元
桂林-象山区
2人
22-40岁
包装
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
桂林法德利包装有限公司
2025-05-13
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
打磨工
3500-6000元
桂林-象山区
5人
25-40岁
包装
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林法德利包装有限公司
2025-05-06
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
约 7 个岗位
桂林人才发展岗招聘最新投递
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黄女士2025-05-20投递了 桂林法德利包装有限公司 的 长白班普工 职位 -
邓先生2025-05-20投递了 桂林法德利包装有限公司 的 长白班普工 职位 -
陈先生2025-05-20投递了 桂林职翔企业管理有限公司招聘部 的 人事专员 职位 -
蒋先生2025-05-20投递了 桂林法德利包装有限公司 的 长白班普工 职位 -
莫小姐2025-05-19投递了 桂林法德利包装有限公司 的 跟单员 职位 -
毛先生2025-05-19投递了 桂林法德利包装有限公司 的 长白班普工 职位
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源 -
人力资源