桂林人力专员招聘

桂聘提供2025年11月桂林人力专员最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为4495元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力专员人力专员人力专员/助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力培训专员

4500-6000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 本科以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林福达股份有限公司
2025-11-15
岗位职责
1. 负责公司员工培训全流程跟进,包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。
2. 搭建基础培训素材库,整理优化课件、案例等资料,协助更新培训制度及流程。
3. 收集员工培训反馈,统计培训达成率及考核通过率等数据,形成简易培训报告。
4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,有培训、行政或人力相关工作经验者优先。
2.具备良好的文字功底和表达能力,能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。
3.细心严谨,有较强的执行力和抗压能力,能高效完成多项培训相关事务。

人力资源专员/助理

3000-5000元

桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 电子 食品 娱乐
桂林酷乐旋风娱乐有限公司
2025-11-14
岗位职责:
1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;
2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施;
3. 与公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈;
4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动;
5.根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作;
6. 劳动合同的签订,协调劳动关系的处理;
7.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司
任职资格:
1、大专以上学历。
2、年龄在18-28周岁。
3、性格随和、肯吃苦耐劳。
4、人力资源管理专业或者有相关工作经验的优先考虑。
工作时间:
月休4天,8小时工作制(节假日、周末不安排休息)

人力资源专员/助理

2500-8000元

桂林-象山区 12人 22-45岁 高中以上 保险
中国人寿保险股份有限公司桂林市象山分公司
2025-11-11
1. 服务公司老保单客户
2. 人事招聘助理
3. 双休,法定节假日休息
4. 薪资2500- 8000

人力专员(培训专员)

4500-6000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 1年以上 22-40岁 本科以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
桂林福达股份有限公司
2025-11-11
本科及以上学历,专业不限,有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力,能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。

人力专员

4000-5000元

桂林-七星区-财富名城 1人 房地产 广告 咨询
广西房先生信息咨询有限公司
2025-11-10
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、社保公积金的增减员办理。 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 5、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。 6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 7、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 9、做好材料收集、档案管理等工作。 10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 11、协助上级组织公司活...

人力资源专员/助理

3000-4000元

桂林 1人 医疗器械
郑州名泰医疗器械有限公司
2025-11-10
熟悉人力资源的相关管理工作
约 6 个岗位

桂林人力专员招聘工资

¥ 4495 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27%
    4K
  • 12%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 55.5%
  • 高中 1.7%
  • 中专 1.2%
  • 大专 31.8%
  • 本科 9.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占55.5%,高中占1.7%,中专占1.2%,大专占31.8%,本科占9.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 58.4%
  • 1-3年 29.5%
  • 3-5年 12.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占58.4%,1-3年占29.5%,3-5年占12.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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