桂林人力专员招聘

桂聘提供2025年5月桂林人力专员最新招聘,七星区4条叠彩区2条,平均工资约为3419元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力专员人力专员人力专员/助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事专员(人力资源)

3000-3500元

桂林-七星区 1人 大专以上 传媒 广告 影视
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市森盈文化影视传媒有限责任公司
3小时前
1、负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;
2、负责来访客人接待、办公室保洁、安全等日常行政工作;
3、完成上级安排的其他工作;
4、考勤工作等工作

人力资源专员/助理

3600-8000元·13薪

桂林-七星区-漓滨花园 2人 1年以上 22-45岁 大专以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
中国人寿保险股份有限公司桂林市临江路支公司
2025-05-15
1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作;
2.负责辅导新人的培训及管理工作:
3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。

人力行政专员

3500-4000元

桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 3年以上 24-32岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-14
1、负责公司的招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,人员面试:
2、办理员工入离职、员工培训及档案信息管理
3、办公用品及酒店运营所需物料采购、管理、发放。
4、组织实施员工团建活动和培训。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交办的其他工作
任职要求:
1、有酒店人事行政工作经验,大专及以上学历,人力资源管理,法学等专业优先;
2、具备良好的沟通能力,工作细致认真责任心强,有良好的抗压能力。
3、具有一定的公文写作能力。

人力资源专员/助理

10000-11000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 电子商务 民营 环境优美
桂林市妍林贸易有限责任公司
2025-05-12
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

人力资源专员/助理

3000-5000元

桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 电子 食品 娱乐
桂林酷乐旋风娱乐有限公司
2025-05-12
4、人力资源管理专业或者有相关工作经验的优先考虑。 工作时间: 月休4天,8小时工作制(节假日、周末不安排休息)

人力资源专员/助理

3000-4000元

桂林 1人 医疗器械
郑州名泰医疗器械有限公司
2025-05-12
熟悉人力资源的相关管理工作

人力专员

4000-5000元·14薪

桂林-七星区-信息产业园 1人 20-35岁 本科以上 电子
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林星云电子科技有限公司
2025-05-09
来访接待等对外协作工作 14、协调内外部沟通,确保信息传递准确及时 15、领导交办的临时事务 任职要求: 社招: 1、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,了解人力资源管理的基本流程和工具
约 7 个岗位

桂林人力专员招聘工资

¥ 3419 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
228
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 18%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 47.8%
  • 初中 0.9%
  • 高中 3.9%
  • 中专 3.9%
  • 大专 38.7%
  • 本科 4.8%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.9%,高中占3.9%,中专占3.9%,大专占38.7%,本科占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 58.7%
  • 应届毕业生 1.7%
  • 1-3年 38.7%
  • 3-5年 0.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占58.7%,应届毕业生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.9%。

桂林 人力资源专员/助理百科

...岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
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