1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人力主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林人力主管最新招聘，灵川县2条叠彩区1条，平均工资约为3730元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力主管招聘经理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
全国储备-门店人力行政经理
7000元
桂林-灵川县-八里街
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店人力行政经理
1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责；
2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据；
3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划；
4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作；
6、定期对于公司的员工满意度进行调查；
7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
9、解答薪酬福利的相关疑问；
10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作；
11、负责责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
12、指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作；
13、对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督；
14、监督管理公司固定资产；
15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作；
16、监督下属完成相关档案管理工作；
17、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
18、组织来客接待和相关的外联工作；
19、协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责；
2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据；
3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划；
4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作；
6、定期对于公司的员工满意度进行调查；
7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
9、解答薪酬福利的相关疑问；
10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作；
11、负责责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
12、指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作；
13、对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督；
14、监督管理公司固定资产；
15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作；
16、监督下属完成相关档案管理工作；
17、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
18、组织来客接待和相关的外联工作；
19、协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
全国储备-人力行政经理
8000-12000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备人力行政经理。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作；
2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作；
3、性格开朗、沟通协作能力强，具备活动组织能力；
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责：
1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等；
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作；
3、建立良好的内外部关系，配合领导维护政府相关部门公共关系；
4、负责公司固定资产的调配及管理，为各部门提供必要的后勤支持；
5、组织策划各种员工活动；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，人力资源或行政管理相关专业，了解人力资源六大模块工作；
2、具有5年以上人力资源从业经验；熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作；
3、性格开朗、沟通协作能力强，具备活动组织能力；
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责：
1、负责公司日常行政事务，包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等；
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作；
3、建立良好的内外部关系，配合领导维护政府相关部门公共关系；
4、负责公司固定资产的调配及管理，为各部门提供必要的后勤支持；
5、组织策划各种员工活动；
6、完成领导交代的其他工作。
人力资源经理
8000-10000元
桂林
1人
进出口
食品
桂林智仁食品工业有限公司
2025-05-12
【职位描述】
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
1、教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验：
◆8年以上相关工作经验，3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧：
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、其它要求：
◆年龄要求：30岁-40岁；
◆性别要求：不限；
7、试用期：三个月
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
1、教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验：
◆8年以上相关工作经验，3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧：
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、其它要求：
◆年龄要求：30岁-40岁；
◆性别要求：不限；
7、试用期：三个月
培训专员
4000-6000元
桂林-叠彩区
3人
1年以上
22-40岁
大专以上
超市
民营
环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-05-10
3.协助线下培训落地，包括协调城市培训负责人、监督区域主管执行情况。
4.整理并公示考试数据，参与巡店抽查结果分析。
4.优化培训流程、推动标准化建设。
任职要求：
1. …… 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 1年以上培训或活动组织经验，熟悉线上/线下培训流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，能独立完成流程优化及文档标准化。
人力行政主管（工厂）
4000-6000元
桂林-灵川县
1人
3年以上
大专以上
企业管理
咨询
展览
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 工龄奖
- 员工体检
美俪嘉集团
2025-05-09
2.熟悉行政、人力资源管理流程及相关法律法规，能够为公司提供专业的行政人力资源解决方案。
3.优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和管理层有效沟通。
约 5 个岗位
桂林人力主管招聘工资
￥
3730 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.9%2K
-
40.7%3K
-
31.4%4K
-
11%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 46.7%
- 初中 2.5%
- 高中 10.8%
- 中专 8.3%
- 大专 22.5%
- 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中专占8.3%，大专占22.5%，本科占9.2%。
经验要求分析
- 不限经验 71.7%
- 1-3年 25%
- 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.7%，1-3年占25%，3-5年占3.3%。
桂林人力主管招聘最新投递
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于小姐2025-05-15投递了 美俪嘉集团 的 人力行政主管（工厂） 职位 -
胡小姐2025-05-15投递了 桂林市力源连锁超市有限公司 的 培训专员 职位 -
曾小姐2025-05-15投递了 桂林市力源连锁超市有限公司 的 培训专员 职位 -
蒋女士2025-05-15投递了 美俪嘉集团 的 人力行政主管（工厂） 职位 -
周小姐2025-05-14投递了 美俪嘉集团 的 人力行政主管（工厂） 职位 -
秦女士2025-05-14投递了 美俪嘉集团 的 人力行政主管（工厂） 职位
相关企业
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：食品经营（销售散装食品）；酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食用农产品零售；新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；鲜肉零售；鲜蛋零售；水产品零售；农副产品销售；食用农产品批发；水产品批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
传感器技术的研发与生产；各类量具量仪，传感器组件及成品的生产与销售，技术咨询服务；进出口业务。 -
超市/食品 100-499人 -
一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：销售汽车、汽车配件、金属材料、建筑材料；汽车美容；仓储服务（危险化学品除外）；物流服务；代办机动车登记业务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；许可项目：机动车维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目:食品生产;食品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:互联网销售（除销售需要许可的商品）;农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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食品 10-30人 -
许可项目：餐饮服务；食品销售；城市配送运输服务（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：餐饮管理；外卖递送服务；供应链管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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食品 30-50人