桂林人力主管招聘

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筛选工作

楼面部长+包吃包住

3000-6000元

桂林 1人 餐饮 会展
南宁越品源餐饮管理有限责任公司
2026-01-01
1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
 
2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
 
3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映;
 
4、检查所辖范围的清洁保养效果。
 
5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。
 
6、指导及评估下属的工作质量。
 
7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。
 
8、完成上级布置的其他任务。
 
9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
 
10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
 
11、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
 
12、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
 
13、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
 
14、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。
 
15、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。
 
16、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
 
17、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交部长;
 
18、必须每日填写交接班记录;
 
19、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅部长汇报;
 
20、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。
 
21、配合餐厅部长对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧;
 
22、做好本班组物品的使用、管理;
 
23、检查员工秩序及各种规章制度的执行情况;
 
24、对员工进行工作指导及现场培训;
 
25、制定并组织完成定期大清扫计划;
 
26、及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报;
 
27、对上级做出的现场决定,应及时记录并由上级本人签字生效;
 
28、对以上各项的情况应分别记入工作日志;
 
29、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客;
 
30、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水;
 
31、完成餐厅部长临时交办的事项。
职位招聘1-3人

人力助理

2800-5000元·13薪

桂林-象山区 3人 1年以上 25-45岁 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林象山支公司
2025-12-22
【在这个职位上,您将主要负责】: 1. 招聘执行:发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通,安排面试时间,你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调:高效、专业地组织和协调各轮面试,确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理:作为候选人的首要联系人,全程跟进面试流程,及时反馈结果,用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护:维护和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档:协助完成招聘数据的统计(如简历量、到面率、录用率等),管理招聘相关文件和档案。
约 2 个岗位

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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