桂林人力资源管理招聘

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筛选工作

九华山长白班医疗厂

3500-4500元

桂林-叠彩区-沃尔玛 99人 20-43岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-20
叠彩区九华山工厂招聘,长白班招聘 ✅工作内容:试剂包装,工作简单轻松。(医疗厂) ✅要求,男女不限20-43岁,踏实做事,手脚麻利即可! 无尘车间劳务工:55人 夜班:21人:13.5/小时+8补助/天 白班:34人:13.5/小时 ⏰上班时间: 周一、五、六8.30-18.00; 周二、三、四上班时间:8.30-21.00,月休四天,星期天休; ✅待遇:3500-4500月+包吃工作餐 ✅上班地址:桂林叠彩区九华山(沃尔玛附近)

年前组装

5000-5500元

桂林-临桂区 20人 45岁以下 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
  • 包吃住
  • 8小时制
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-20
首次入职奖励3000[烟花],可做到年前深科技回复正式工招聘,入职次月购买五险一金 人走账清,好离职!!! 临时工;第一个月18一个小时第二个月19一个小时第三个月20一个小时 正式工综合月薪: 底薪2200+加班费+全勤100+夜班补贴20块/晚+餐补180+厂龄补贴+星级补贴综合工资4600-6000入职次月缴纳五险一金招聘年龄16-45岁,男女不限包住宿,人走帐清

电子厂正式工,小时工

4200-5000元

桂林-临桂区-桂林临桂万达广场 999人 45岁以下 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-20
小时工工价15/小时
年龄要求:男生18-45,女生18-45
面试通过,当天安排宿舍不需要体检。可以带手机。
做满10天后可预支工资 预支工资只能发到自己银行卡! (每周有旷工无法借支)请知悉。
发薪日:每个月月底发上个月21号到本月20号的工资
①操作工要求:
分配玻纤车间
上班时间:8:00-20:00,加班2.小时,两班倒,
二、食宿安排:先吃后扣,包住水电平摊,6-8人间,热水器洗衣机空调wifi齐全,宿舍离车间三百米;厂区食堂选择丰富
三、
工作地点:临桂秧塘工业园区
要求:1.带身份证原件
接待时间:
11.30-13:00之间接待 超出时间无法接待

洗车工

2500-4000元

桂林-叠彩区 5人 30-45岁 人力资源 中介
  • 工作餐
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-20
叠彩区芦笛路洗车店招聘 洗车工2名,年龄30-45 底薪2000➕提成,月休四天 工作时间早9.00-18.00 包吃午餐,每月15号发薪

充电器组装,包装,生产,免体检包入职

4200-5000元

桂林-七星区-财富名城 99人 45岁以下 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-19
赛尔康最新招聘信息 桂林做充电器的外资工厂招小时工! 工价15元/小时 岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。 【要求要求】18-46岁 【工作内容】两班倒,8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免费,水电费平摊。 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 【工资预支】考勤满7天以后,每周四可申请预支200块生活费。 【工资发放】当月最后一天发上个月21-本月20号工资。 【工资卡】优先民生银行卡,每个月银行来厂区办卡。其次才是其他银行卡或者代发。

人事经理

4000-8000元

桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林威龙保安服务有限公司
2025-12-18
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题
约 156 个岗位

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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