1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林电子公司人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林电子公司人力资源经理/主管最新招聘，七星区8条叠彩区6条，平均工资约为4277元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事专员
4000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心
10人
22-35岁
中专以上
电子
电子商务
机械制造
人力资源
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
13小时前
本公司人事招聘专员（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福：1、综合薪资4000～6000/元月，底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖，在公司办公室上行政班，朝九晚六，周末单休，节假日正常放假；
2、金奖：有日常评优奖金等；
3、公司一对一专业培训；
4、节假日礼品、带薪年假、团建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晋升空间大，能力强可晋升为组长、主管、部门经理等岗位！
岗位责职：1.通过公司提供的资源，了解求职者的需求情况，为其提供切实可行的求职方案；
2.进行安置过程的跟进以及后续在职的服务工作。
招聘求要：1、年龄20-35周岁，女性为主，大专及以上学历，优秀人员可适当降低学历要求；
2、工商行政管理及市场营销相关专业，有从事过人事招聘及销售行业相关经验优先录用；
3、沟通协调能力强，上手快，热爱这份工作，打算长期从事这个行业者；
4、强有烈的赚钱欲望，工作主动性强，积极性高，能按时按量成完公司所下达指标；
5、有自主创新和业务拓展能力！
上班地点：临桂金茂中心（吾悦广场旁)
薪酬利福：1、综合薪资4000～6000/元月，底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖，在公司办公室上行政班，朝九晚六，周末单休，节假日正常放假；
2、金奖：有日常评优奖金等；
3、公司一对一专业培训；
4、节假日礼品、带薪年假、团建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晋升空间大，能力强可晋升为组长、主管、部门经理等岗位！
岗位责职：1.通过公司提供的资源，了解求职者的需求情况，为其提供切实可行的求职方案；
2.进行安置过程的跟进以及后续在职的服务工作。
招聘求要：1、年龄20-35周岁，女性为主，大专及以上学历，优秀人员可适当降低学历要求；
2、工商行政管理及市场营销相关专业，有从事过人事招聘及销售行业相关经验优先录用；
3、沟通协调能力强，上手快，热爱这份工作，打算长期从事这个行业者；
4、强有烈的赚钱欲望，工作主动性强，积极性高，能按时按量成完公司所下达指标；
5、有自主创新和业务拓展能力！
上班地点：临桂金茂中心（吾悦广场旁)
人事专员
3000-5000元
桂林-秀峰区
1人
电子
电器
灯具
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林筑铂科技有限公司
2025-05-14
1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作；
4.对试用期员工进行培训及考核；
5.做好员工考勤统计工作；
6.完成领导交办的其他工作。
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作；
4.对试用期员工进行培训及考核；
5.做好员工考勤统计工作；
6.完成领导交办的其他工作。
人事专员
3000-4000元
桂林-七星区-益华城
1人
电子
广告
桂林京京数码科技有限公司
2025-05-14
负责招聘业务员，培训，管理。
约 3 个岗位
桂林电子公司人力资源经理/主管招聘工资
￥
4277 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
7.5%2K
-
34.1%3K
-
29.2%4K
-
11.9%5K
-
12.4%6K-8K
-
2.2%8K-1W
-
2.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 66.5%
- 高中 0.9%
- 中专 0.9%
- 大专 22.5%
- 本科 9.3%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占66.5%，高中占0.9%，中专占0.9%，大专占22.5%，本科占9.3%。
经验要求分析
- 不限经验 68.3%
- 应届毕业生 0.4%
- 1-3年 23.8%
- 3-5年 7.5%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占68.3%，应届毕业生占0.4%，1-3年占23.8%，3-5年占7.5%。
桂林电子公司人力资源经理/主管招聘最新投递
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于小姐2025-05-19投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司 的 人事专员 职位 -
易小姐2025-05-19投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司 的 人事专员 职位 -
唐先生2025-05-19投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司 的 人事专员 职位 -
彭小姐2025-05-19投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司 的 人事专员 职位 -
全先生2025-05-18投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司 的 人事专员 职位 -
张小姐2025-05-18投递了 桂林筑铂科技有限公司 的 人事专员 职位
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源 -
人力资源 -
人力资源