1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林会展公司人力资源经理/主管招聘
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桂林会展公司人力资源经理/主管招聘工资
￥
4495 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.5%2K
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25.5%3K
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27%4K
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12%5K
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11.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 55.5%
- 高中 1.7%
- 中专 1.2%
- 大专 31.8%
- 本科 9.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占55.5%，高中占1.7%，中专占1.2%，大专占31.8%，本科占9.8%。
经验要求分析
- 不限经验 58.4%
- 1-3年 29.5%
- 3-5年 12.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占58.4%，1-3年占29.5%，3-5年占12.1%。