1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林培训公司人力资源经理/主管招聘
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桂林培训公司人力资源经理/主管招聘工资
￥
4277 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7.5%2K
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34.1%3K
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29.2%4K
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11.9%5K
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12.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 66.5%
- 高中 0.9%
- 中专 0.9%
- 大专 22.5%
- 本科 9.3%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占66.5%，高中占0.9%，中专占0.9%，大专占22.5%，本科占9.3%。
经验要求分析
- 不限经验 68.3%
- 应届毕业生 0.4%
- 1-3年 23.8%
- 3-5年 7.5%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占68.3%，应届毕业生占0.4%，1-3年占23.8%，3-5年占7.5%。