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桂林商业广场公司人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林商业广场公司人力资源经理/主管最新招聘,七星区9条象山区3条,平均工资约为4522元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人资经理
6000-8000元
桂林-秀峰区-青禾美邦
1人
5年以上
30-40岁
本科以上
家具
商业广场
五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
培训提升
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时内
人力资源管理
1. 根据集团战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构及岗位编制,支持业务发展需求。
2. 负责招聘管理,统筹各门店及职能部门人才引进,建立关键岗位人才储备机制。
3. 完善绩效管理体系,推动绩效考核落地,协助业务部门达成目标。
4. 设计并实施员工培训计划,提升员工专业技能及管理能力。
5. 优化薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保内部公平性和外部竞争力。
6. 处理员工关系,协调劳动争议,营造积极的企业文化氛围。
任职要求:
1. 学历与经验:
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 5年以上人力行政管理工作经验,有家居零售、连锁卖场或大型零售行业背景优先。
2.专业知识:
- 熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效或员工关系模块者优先。
- 精通劳动法、社保及行政管理流程。
3. 能力素质:
- 具备较强的统筹协调能力和执行力,能适应多任务高压环境。
- 优秀的沟通能力及团队管理经验,擅长跨部门协作。
- 数据敏感度高,能通过数据分析优化人力行政决策。
4. 其他:
- 责任心强,具备服务意识和抗压能力。
约 1 个岗位
桂林商业广场公司人力资源经理/主管招聘工资
¥ 4522
月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
3.5%
2K
25%
3K
24.5%
4K
13.5%
5K
11.5%
6K-8K
3%
8K-1W
1.5%
1W以上
学历要求分析
不限学历 52.7%
高中 1.2%
中专 1.2%
大专 34.1%
本科 10.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占52.7%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占34.1%,本科占10.8%。
经验要求分析
不限经验 56.3%
1-3年 31.1%
3-5年 12.6%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。
桂林 人力资源经理/主管百科
...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
查看详情
桂林商业广场公司人力资源经理/主管招聘最新投递
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2025-10-24
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一般项目:家具制造;家具销售;家具安装和维修服务;家具零配件销售;家具零配件生产;家居用品制造;五金产品零售;家用电器销售;家用电器零配件销售;家用电器安装服务;电子产品销售;建筑装饰材料销售;轻质建筑材料销售;信息技术咨询服务;厨具卫具及日用杂品零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:住宅室内装饰装修(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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