1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林联发旭景人力资源经理/主管招聘
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桂林联发旭景人力资源经理/主管招聘工资
￥
4590 月均工资
薪资区间:
2200 -
12000元/月
28
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：3K
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3.6%2K
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28.6%3K
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17.9%4K
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7.1%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 50%
- 大专 36.4%
- 本科 13.6%
桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占50%，大专占36.4%，本科占13.6%。
经验要求分析
- 不限经验 54.5%
- 1-3年 36.4%
- 3-5年 9.1%
桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占54.5%，1-3年占36.4%，3-5年占9.1%。
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许可项目:食品生产;食品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:互联网销售（除销售需要许可的商品）;农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）