1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人力资源经理/主管招聘（有周末双休）
桂聘提供2025年12月桂林人力资源经理/主管最新招聘，七星区6条叠彩区3条，平均工资约为4489元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事经理
5000-8000元
桂林-秀峰区
1人
1年以上
25岁以上
大专以上
培训
教育
创业公司
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
广西弘毅道远教育科技有限公司
1小时前
岗位职责:
1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作，执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。
2.根据公司发展制定人才规划，确保人力资源有效配置。
3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。
4.管理员工档案，包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。
5.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并妥善处理。
6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。
1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作，执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。
2.根据公司发展制定人才规划，确保人力资源有效配置。
3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。
4.管理员工档案，包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。
5.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并妥善处理。
6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。
人力行政经理
桂林-七星区-大学科技园
1人
5年以上
40岁以下
大专以上
投资
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
桂林城德置业投资有限公司
2025-11-27
一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。
约 2 个岗位
桂林人力资源经理/主管招聘（有周末双休）工资
￥
4489 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
4.5%2K
-
25%3K
-
24.5%4K
-
13%5K
-
11.5%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 53.6%
- 高中 1.2%
- 中专 1.2%
- 大专 33.3%
- 本科 10.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占53.6%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占33.3%，本科占10.7%。
经验要求分析
- 不限经验 57.1%
- 1-3年 29.8%
- 3-5年 13.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占57.1%，1-3年占29.8%，3-5年占13.1%。
桂林人力资源经理/主管招聘（有周末双休）最新投递
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刘小姐2025-12-04投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位 -
秦女士2025-12-03投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位 -
廖女士2025-12-03投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位 -
何先生2025-12-03投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位 -
杨先生2025-12-03投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位 -
李先生2025-12-03投递了 广西弘毅道远教育科技有限公司 的 人事经理 职位
相关企业
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
培训/培训学校 10人以下 -
一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业管理；企业管理咨询；以自有资金从事投资活动；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；软件开发；软件销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；数字技术服务；科普宣传服务；办公用品销售；办公设备销售；旅游开发项目策划咨询；招生辅助服务；体验式拓展活动及策划；教育教学检测和评价活动；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；广告设计、代理；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
农业/投资 10人以下 -
滴眼剂、凝胶剂生产销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
以商业管理，商业策划，商业投资为主业 -
培训/教育 30-50人 -
酒店/投资 50-100人 -
本公司，致力于体育事业投资，重点为体育彩票行业。公司计划打造标准化体彩销售端，从硬件设施、技术服务、投资管理等方面，为客户提供全方位的投资服务环境。 -
电工（初、中级）、中式烹调师（初、中级）、西式面点师、中式面点师、保育师（初、中级）、育婴员（初、中级）、物业管理员、母婴护理（月嫂）、家居保洁、电商直播、手机短视频拍摄与制作、桂林米粉制作、传统螺蛳粉烹制、SYB+网络创业培训、创业培训、网络创业培训、中式烹调师（初/中级）等培训。