1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
桂林人事员工关系招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事员工关系最新招聘，叠彩区2条七星区1条，平均工资约为3419元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事员工关系人事员工关系专员人事员工关系招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
办公室主任
4500-6000元
桂林-叠彩区
1人
3年以上
大专以上
旅游
高潜公司
环境优美
优质企业
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
桂林市聚茂生态农林发展有限公司
1小时内
岗位职责
1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；
2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；
3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；
5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）
6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景；
2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先；
3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；
5、精通Office办公软件及常用管理软件。
1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；
2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；
3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；
5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）
6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景；
2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先；
3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；
5、精通Office办公软件及常用管理软件。
人事专员
3000-6000元
桂林-叠彩区-联发乾景
1人
2年以上
22-35岁
大专以上
企业服务
物业
民营
环境优美
- 五险
- 周末双休
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西森普服务产业有限公司
2025-05-15
一、岗位工作内容：
1、对招聘与人员配置工作的实施；
2、培训组织工作（入职培训、在职培训）；
3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责；
4、考勤管理工作；
5、工资核算工作；
6、员工劳动关系处理；
7、员工保险缴费管理；
8、行业补贴政策信息收集与跟进；
9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）；
10、综合部其他协助类工作
二：岗位要求
1、对工作充满正能量，抗压能力强；
2、性格外向、开朗、随机应变能力强；
3、喜欢与人沟通、与员工关系相处融合；
4、擅长电脑；
5、有较好的工作职业习惯，对工作不拖拉、及时反馈上报；
1、对招聘与人员配置工作的实施；
2、培训组织工作（入职培训、在职培训）；
3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责；
4、考勤管理工作；
5、工资核算工作；
6、员工劳动关系处理；
7、员工保险缴费管理；
8、行业补贴政策信息收集与跟进；
9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）；
10、综合部其他协助类工作
二：岗位要求
1、对工作充满正能量，抗压能力强；
2、性格外向、开朗、随机应变能力强；
3、喜欢与人沟通、与员工关系相处融合；
4、擅长电脑；
5、有较好的工作职业习惯，对工作不拖拉、及时反馈上报；
人力行政主管（工厂）
4000-6000元
桂林-灵川县
1人
3年以上
大专以上
企业管理
咨询
展览
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 工龄奖
- 员工体检
美俪嘉集团
2025-05-09
岗位职责:
1.在部门领导下，负责公司人事管理和行政事务，确保人事活动符合公司目标和策略。
2.制订和完善公司人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
3.负责公司人力资源规划，根据业务需求调整人员配置和工作流程。
4.组织和实施招聘活动，包括人才招聘、选拔、聘用及岗位配置。
5.监控和管理员工薪酬和福利方案，确保公平、合理。
6.负责工厂生产计划检查，监督，工作汇报。
7.工厂各项行政工作管理与制度执行。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2.熟悉行政、人力资源管理流程及相关法律法规，能够为公司提供专业的行政人力资源解决方案。
3.优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和管理层有效沟通。
5.具备良好的分析能力和问题解决能力，能够根据公司需求调整人力资源策略。
6.有生产制造业管理经验优先。
7.能够独立完成领导安排的其他相关工作。
1.在部门领导下，负责公司人事管理和行政事务，确保人事活动符合公司目标和策略。
2.制订和完善公司人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
3.负责公司人力资源规划，根据业务需求调整人员配置和工作流程。
4.组织和实施招聘活动，包括人才招聘、选拔、聘用及岗位配置。
5.监控和管理员工薪酬和福利方案，确保公平、合理。
6.负责工厂生产计划检查，监督，工作汇报。
7.工厂各项行政工作管理与制度执行。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2.熟悉行政、人力资源管理流程及相关法律法规，能够为公司提供专业的行政人力资源解决方案。
3.优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和管理层有效沟通。
5.具备良好的分析能力和问题解决能力，能够根据公司需求调整人力资源策略。
6.有生产制造业管理经验优先。
7.能够独立完成领导安排的其他相关工作。
人力资源主管
4000-6000元
桂林-七星区
1人
5年以上
大专以上
餐饮
食品
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-05-06
岗位职责:
1.主导公司人力资源规划，负责招聘、培训、绩效评估与员工关系维护；
2.参与设计和完善人力资源相关政策及流程，确保人力资源的有效配置；
3.管理与人力资源相关的各项事务，包括但不限于员工档案维护及社保办理 …… 任职要求：
1.具备人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事宜；
2.沟通能力强，能够与不同部门有效协作；
3.对待工作认真细致，具有强烈的责任心和良好的抗压能力。
五险一金，双休
约 4 个岗位
桂林人事员工关系招聘工资
￥
3419 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
228
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
18%2K
-
54.4%3K
-
19.3%4K
-
6.1%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
1.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 47.8%
- 初中 0.9%
- 高中 3.9%
- 中专 3.9%
- 大专 38.7%
- 本科 4.8%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占47.8%，初中占0.9%，高中占3.9%，中专占3.9%，大专占38.7%，本科占4.8%。
经验要求分析
- 不限经验 58.7%
- 应届毕业生 1.7%
- 1-3年 38.7%
- 3-5年 0.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占58.7%，应届毕业生占1.7%，1-3年占38.7%，3-5年占0.9%。
桂林人事员工关系招聘最新投递
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赵女士2025-05-17投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 人力资源主管 职位 -
赵小姐2025-05-16投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 人力资源主管 职位 -
郭小姐2025-05-16投递了 广西森普服务产业有限公司 的 人事专员 职位 -
周先生2025-05-16投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 办公室主任 职位 -
袁先生2025-05-16投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 人力资源主管 职位 -
于小姐2025-05-15投递了 美俪嘉集团 的 人力行政主管（工厂） 职位
相关企业
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餐饮 10-30人 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。 -
旅游项目投资；旅游资源、旅游景区开发、经营、管理；国内旅游业务；入境旅游业务；民族文化传承；景区游览服务；旅游商品开发、销售；会议服务，农作物、洗护产品生产包装销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
生产、加工、销售:食品(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);餐饮服务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);销售:玩具、塑料制品(一次性发泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上项目仅供分支机构经营);商品信息咨询(除国家有专项规定外);场地租赁;出版物的零售(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
物业服务；家政服务；物业服务咨询；房地产经纪服务；公关礼仪服务；园林绿化养护；公共音响安装、维修维护服务；水电安装；停车场管理服务；游泳场馆经营及管理；代居民收水电费；国内广告发布服务；场地租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
超市/食品 100-499人 -
一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：医疗服务；住宿服务；餐饮服务；旅游业务；食品经营；食品互联网销售；保健食品销售；烟草制品零售；生活美容服务；洗浴服务；城市配送运输服务（不含危险货物）；货物进出口；粮食加工食品生产；房地产开发经营；保险兼业代理业务；广告发布（广播电台、电视台、报刊出版单位）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：职工疗休养策划服务；酒店管理；养老服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；中医养生保健服务（非医疗）；护理机构服务（不含医疗服务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；远程健康管理服务；母婴生活护理（不含医疗服务）；母婴用品销售；旅客票务代理；农副产品销售；外卖递送服务；日用百货销售；办公用品销售；体育用品及器材零售；劳动保护用品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；铁路机车车辆配件销售；第一类医疗器械销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；组织文化艺术交流活动；租赁服务（不含出版物出租）；非居住房地产租赁；住房租赁；汽车租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；广告设计、代理；广告制作；国内货物运输代理；铁路运输辅助活动；装卸搬运；包装服务；家政服务；停车场服务；洗车服务；以自有资金从事投资活动；专业保洁、清洗、消毒服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；摄影扩印服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）