1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
桂林人员管理岗招聘
桂聘提供2025年12月桂林人员管理岗最新招聘，秀峰区1条灵川县1条，平均工资约为3456元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人员管理岗人员管理岗人力招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
东西巷影城-值班经理
3200-3500元
桂林-秀峰区-东西巷
1人
2年以上
26-35岁
大专以上
房地产
民营
高潜公司
环境优美
优质企业
- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
- 带薪年假
- 法定节假日
- 绩效奖金
- 月休6天
- 生日礼物
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-12-04
岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查。
2、负责客户投诉工作的处理。
3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量。
4、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视。
5、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄26-35周岁，性别不限。
2、大专及以上学历，酒店管理或旅游管理等相关专业。
3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，具备影城现场管理经验者优先。
4、普通话标准，诚实敬业，工作热情饱满，责任心及服务意识强，具备一定的沟通协调能力，团队合作意识强；有良好的职业形象及职业素养。
5、影城值班经理同岗工作经验优先考虑。
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查。
2、负责客户投诉工作的处理。
3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量。
4、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视。
5、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄26-35周岁，性别不限。
2、大专及以上学历，酒店管理或旅游管理等相关专业。
3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，具备影城现场管理经验者优先。
4、普通话标准，诚实敬业，工作热情饱满，责任心及服务意识强，具备一定的沟通协调能力，团队合作意识强；有良好的职业形象及职业素养。
5、影城值班经理同岗工作经验优先考虑。
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-28
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
出货员
3000-5000元
桂林-灵川县-八里街
1人
1年以上
25-40岁
高中以上
装饰
装饰材料
- 工作餐
桂林巨邦装饰材料
2025-11-25
1、对接好生产，对接好发货，将需要出货的玻璃做好整理归类。
2、对接好钢化回货，及时分拣玻璃 。配合好生产正常交货
配合售后人员工作，分选玻璃，找玻璃。
3、负责及时将玻璃送到物流，做好数据交接。
4、物料的分析计算及计划
6、对仓库一切物料进行熟悉的操作
7、做好整理工作，每日做好整理产能登记。
8、做好叉车维护和保养；
9、管理好玻璃架子的库存数量和损坏维护；
10、服从管理调配、其它岗位有需要调岗时要服从安排。
岗位要求：会开叉车者优先，吃苦耐劳
2、对接好钢化回货，及时分拣玻璃 。配合好生产正常交货
配合售后人员工作，分选玻璃，找玻璃。
3、负责及时将玻璃送到物流，做好数据交接。
4、物料的分析计算及计划
6、对仓库一切物料进行熟悉的操作
7、做好整理工作，每日做好整理产能登记。
8、做好叉车维护和保养；
9、管理好玻璃架子的库存数量和损坏维护；
10、服从管理调配、其它岗位有需要调岗时要服从安排。
岗位要求：会开叉车者优先，吃苦耐劳
约 3 个岗位
桂林人员管理岗招聘工资
￥
3456 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
203
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
15.8%2K
-
48.3%3K
-
24.1%4K
-
6.9%5K
-
0.5%6K-8K
-
1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 41%
- 初中 0.5%
- 高中 6%
- 中专 2%
- 大专 41%
- 本科 9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占41%，初中占0.5%，高中占6%，中专占2%，大专占41%，本科占9.5%。
经验要求分析
- 不限经验 53%
- 应届毕业生 2.5%
- 1-3年 42.5%
- 3-5年 2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占53%，应届毕业生占2.5%，1-3年占42.5%，3-5年占2%。
桂林人员管理岗招聘最新投递
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李先生2025-12-02投递了 桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司 的 桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监 职位 -
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黄先生2025-09-09投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 东西巷影城-值班经理 职位
相关企业
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机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
一般项目：企业管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;会议及展览服务;市场营销策划;企业会员积分管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
涂料/装饰材料 10人以下 -
一般项目：工程管理服务;建筑装饰材料销售;土石方工程施工;园林绿化工程施工;普通机械设备安装服务;专业设计服务;平面设计;金属门窗工程施工;工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）;摄影扩印服务;会议及展览服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修;建设工程施工;建设工程设计;建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般经营项目：体育用品及器材零售；体育用品及器材批发；户外用品销售；服装服饰零售；服装服饰批发；鞋帽零售；鞋帽批发；皮革制品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；非公路休闲车及零配件销售；自行车及零配件批发；自行车及零配件零售；专业设计服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；非居住房地产租赁；广告设计、代理；广告制作；广告发布；品牌管理；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
室内外设计、工程施工、集成家居产品加工、建材批发销售，装饰材料 -
许可项目：营业性演出；演出经纪；餐饮服务；住宿服务；旅游业务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：旅游开发项目策划咨询；以自有资金从事投资活动；非居住房地产租赁；住房租赁；会议及展览服务；项目策划与公关服务；组织文化艺术交流活动；其他文化艺术经纪代理；摄像及视频制作服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；摄影扩印服务；文化娱乐经纪人服务；文艺创作；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；艺术品代理；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）；刀剑工艺品销售；刀剑工艺品制造；艺（美）术品、收藏品鉴定评估服务；票务代理服务；礼仪服务；婚庆礼仪服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；专业设计服务；平面设计；图文设计制作；日用百货销售；文具用品批发；办公用品销售；文具用品零售；服装服饰出租；珠宝首饰零售；珠宝首饰批发；照相机及器材销售；办公设备耗材销售；农副产品销售；文化用品设备出租；租赁服务（不含许可类租赁服务）；服装服饰零售；服装服饰批发；公园、景区小型设施娱乐活动；游乐园服务；供应链管理服务；休闲观光活动；园区管理服务；市场营销策划；规划设计管理；商业综合体管理服务；文化、办公用设备制造；文化场馆管理服务；柜台、摊位出租；食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
广西房地产营销特种部队 桂林首届十佳房地产中介服务机构 桂林首届地产创意大赛最佳创意设计奖得主 幸运星营销（桂林）公司是专业从事房地产营销代理、品牌运营的实力机构,秉承先进广州营销理念,结合桂林本土实战营销经验,为广大客户实现快速有效提升销售的目标. 主要业务：全案营销、销售代理、区域销售 -
许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：地板销售；门窗销售；人造板销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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主要从事各类公寓、别墅、酒店、工厂，商业空间的设计与施工