桂林生产管理主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林生产管理主管最新招聘,七星区1条雁山区1条,平均工资约为5077元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产管理主管机电车间主任生产管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

食品质量管理员

3500-5000元

桂林-雁山区-奇峰创业园 1人 1年以上 20-40岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林市金粟食品有限公司
2025-11-28
岗位职责(工作内容):
1、原料把控: 负责桂花等原辅料的入厂检验,确保其符合公司原料质量标准,从源头保障产品品质。
2、过程监控: 深入生产一线,对桂花干的清洗、筛选、烘干、包装等关键工序进行全程质量监督与控制,确保生产工艺标准得到严格执行。
3、成品检验: 依据国家标准及企业标准,独立完成成品(桂花干)的感官、水分、杂质等项目的检验工作,并出具检验报告。
4、体系维护: 协助质量管理主管维护和完善公司质量管理体系(HACCP),参与相关文件的编写、修订与培训。
5、现场管理: 监督生产现场的5S管理与卫生规范执行情况,确保生产环境持续符合食品卫生要求。
6、异常处理: 对生产过程中出现的质量异常情况进行初步分析、记录、反馈,并跟踪处理结果。
7、记录归档: 负责所有质量相关记录、报表的填写、整理与归档工作,保证数据的真实性、准确性与可追溯性。
任职要求:
1、学历专业: 大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、农产品贮藏与加工、食品安全与检测等相关专业优先。
2、有食品行业质检经验优先考虑。
3、知识技能:
3.1具备扎实的食品专业知识,了解食品微生物、食品化学等基础理论。
3.2熟悉《食品安全法》等国家相关法律法规及食品生产标准。
3.3具备基本的实验室操作能力,能熟练使用常规检测设备者优先。 【发展前景】 本岗位将作为公司储备管理干部进行培养,为优秀者提供质量管理、生产管理等方向的职业发展通道

车间班长

4000-7000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 18-45岁 中专以上 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林清研皓隆新材料有限公司
2025-11-27
岗位职责:
1、 执行车间的生产计划,组织、监督完成生产任务;
2、 做好生产设备管理工作,对生产设备进行日常保养、维护等;
3、 根据公司企业生产相关生产管理规定,做好生产过监控工作;
4、 做好车间的生产安全管理工作,负责车间6S管理;
5、 优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求:
1.基本条件: 年龄40岁以下,身体健康,能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景: 中专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验:具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力:具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班,根据订单量情况会有不定期安排夜班】
约 2 个岗位

桂林生产管理主管招聘工资

¥ 5077 月均工资
薪资区间: 2800 - 10000元/月
71
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 38.9%
  • 初中 2.8%
  • 高中 9.7%
  • 中专 6.9%
  • 大专 30.6%
  • 本科 11.1%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占2.8%,高中占9.7%,中专占6.9%,大专占30.6%,本科占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 33.3%
  • 1-3年 48.6%
  • 3-5年 16.7%
  • 5-10年 1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占33.3%,1-3年占48.6%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 车间主任百科

...岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。

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