桂林生产领班/组长招聘

桂聘提供2025年11月桂林生产领班/组长最新招聘,临桂区2条秀峰区1条,平均工资约为4714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产领班/组长生产领班/组长组长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

临桂大龄工-车间操作员

5000-6500元

桂林-临桂区 30人 50岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培训提升
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-28
月综合工资5000-6500
✅转正非常快(20-35岁,表现优异1-3个月即可转正,范围以外3-6个月可转正)
✅每周借支工资入职免费体检不穿无尘服。
不是流水线岗位,操作简单奖励多多。
晋升空间超多到手工资5000-6500转正五险一金
✅年龄要求:男18-48岁,女18-50岁。
✅薪资待遇:
✅主线操作岗:17元/时+岗位补贴100-300元+夜班20元/晚+餐补,月工资5000-6000;
✅模具搬运岗:18元/时+岗位补贴150-300元+超产奖200-1000元+夜班20元/晚+餐补,月工资5500-6500;
🧧其他福利:表现优秀正式工快,缴纳五险一金、带薪年休假、团建活动及健康体检等;
🧧超多晋升空间:生产领班、生产文员、QC组长等。

临桂新厂招工

4100-6000元

桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
广西庆途企业管理服务有限公司
2025-11-27
临桂新厂涨工价了
每周均可预支
不是流水线,不用穿无尘服,不用体检
年龄要求:男女不限,男工18-48岁,女工16-50岁,
手脚灵活即可;
薪资待遇:
主线操作岗:17元/时+岗位补贴100-300元+超产奖
100-1000元/月+夜班20元/晚+餐补,月工资
5000-6000;
模具搬运岗:18元/时+岗位补贴150-300元+超产奖
200-1000元+夜班20元/晚+餐补,月工资
5000-6500;
其他福利:表现优秀有机会申请转正式工,缴纳五险一
金、带薪年休假、团建活动及健康体检等;
晋升空间:生产领班、生产文员、QC组长等;
上班时间:08:30-20:00,坐班两班倒,一个月倒班一

上班地点:临桂青网科技园内;

临桂皮具厂新产线普工

5000-6500元

桂林-秀峰区 50人 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-26
今年最后两条新线,300人
【年龄】18-48岁 男女不限
【工资】5000-6500元/月
【岗位】操作工/普工:17元/小时
【岗位】质检员/检验员:17元/小时
【岗位】模具/关键岗:18元/小时
【岗位】CTQ / IPQC:18元/小时
【岗位】领班/线长:19-22元/小时
超产奖200-1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天
不是流水线:岗位灵活,工作更自由
免穿无尘服:日常着装,舒适无束缚
空调坐班:炎炎夏日,工作环境超舒适
转正非常快(20-35岁,表现优异1-3个月即可转正,范围以外3-6个月可转正)
其他福利:表现优秀转正式工,缴纳五险一金、带薪年休假、团建活动及健康体检等
超多晋升空间:生产领班、生产文员、QC组长等

桂林中山路必胜客值班组长

3000-5000元

桂林 1人 包装 餐饮
百胜餐饮(广东)有限公司广西分公司
2025-11-24
18周岁以上 五险一金 带薪年假
约 4 个岗位

桂林生产领班/组长招聘工资

¥ 4714 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 64.9%
  • 初中 10.4%
  • 高中 6.5%
  • 中专 11.7%
  • 大专 6.5%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.9%,初中占10.4%,高中占6.5%,中专占11.7%,大专占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 51.9%
  • 1-3年 48.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占48.1%。

桂林 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。

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