桂林生产线长招聘

桂聘提供2025年11月桂林生产线长最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为4714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产线长生产线长组长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

临桂新皮具厂大量普工、质检

5500-7000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-45岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
  • 餐补
  • 月休4天
  • 夜班补贴
  • 岗位补贴
  • 住宿补贴
广西庆途企业管理服务有限公司
2025-11-28
临桂皮具厂新厂线大量招聘普工、质检 【质检岗】18-45岁 17元每小时 夜班补贴20元/晚 工时高,工作时间早上8点到晚上8点(两班倒) 要求:能接受细活,能吃苦,做过质检的优先; 【普工】女 18-45岁,男30-45岁,手脚麻利,入职无需体检,不穿无尘服; 上班:8:00-20:00,20:00-8:00(两班倒) 关键岗位(CTQ)17元/时,+师傅补贴500+夜班20元/晚+餐补7元/天+住宿福利 非关键岗位(非CTQ) 16元/时,+师傅补贴300+夜班20元/晚+餐补7元/天+住宿福利 表现优秀有机会申请转正式工,缴纳五险一金、带薪年休假、团建活动及健康体检等。 晋升:生产线长、生产文员、QC组长等 综合工时300-330小时 综合月薪5500-7000 不查案底,工资可代发,不发微信,面试通过可当天安排宿舍 【福利】夜班补贴20元/晚,餐补,住宿福利,师傅补贴,入职三个月后有绩效120元 【休息】月休2-4天 【住宿】八人间50元一个床位(工资里扣),热水器,空调,wifi,水电平摊 【吃饭】食堂10元一餐(两荤两素),饭补每天7元,先吃后补 【预支】做满7天星期三可预支300元 【发薪】每个月15号发上个月工资 【离职】提前15天跟领班申请,同意后告知驻场,走正常离职手续 统一免费办理体检✅✅✅ 【地址】:临桂区青网科技园内

生产领班/线长

7000-9000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 1年以上 23-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-24
1. 生产领班/线长
岗位职责:
1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
2、生产进度跟进;
3、生产异常处理及效率提升;
4、现场人员管理及培训。
相关要求:
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
薪资待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具体细聊
上班时间,8点半-8点,两班倒

领班/线长/班组长

7000-9000元

桂林-七星区-创意产业园 20人 1年以上 18-45岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-21
领班/线长/班组长
​​岗位职责:
​​1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
​​2、生产进度跟进;
​​3、生产异常处理及效率提升;
​​4、现场人员管理及培训。
​​相关要求:
​​1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
​​2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
​​3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
​​薪资待遇:
​​月7-9K,其他待遇都有,具体细聊
年龄要求:男女不限25-45岁,​​上班时间:8点半-8点,两班倒
工作地址:临桂工业园
​​
约 3 个岗位

桂林生产线长招聘工资

¥ 4714 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 64.9%
  • 初中 10.4%
  • 高中 6.5%
  • 中专 11.7%
  • 大专 6.5%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.9%,初中占10.4%,高中占6.5%,中专占11.7%,大专占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 51.9%
  • 1-3年 48.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占48.1%。

桂林 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
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