桂林生产助理招聘

桂聘提供2025年5月桂林生产助理最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为4264元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多生产助理生产助理生产助理文员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生产文员

3500-4500元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 2年以上 23-34岁 大专以上 电子 医疗器械 高新技术企业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林凯文彼德科技有限公司
2025-05-12
职位描述
该职位需兼顾仓库管理员和生产文员的工作,工作占比为60%仓管员工作,40%生产文员工作
1.根据订单完成物料的配送工作;
2.部分生产订单的下达以及与产线组长的沟通工作;
3.作为车间与其他部门的沟通桥梁,协调各部门之间的工作,确保信息流畅;
4.运用ERP系统进行物料出入库管理,及时反馈物料信息;
5.对仓储物料及现场进行有效6S管理;
6.具备处理突发事件的能力,能够及时协调,保证生产及发货的顺利进行
7.领导交代的其他工作。
职位要求
1.大专及以上学历;
2.两年以上同岗位工作经验,需有仓库管理员或生产文员的相关经验;
3.熟悉办公软件及ERP系统,能够进行数据处理和报表编制;
4.能吃苦耐劳,责任心强,良好的沟通协调能力,身体健康。

生产助理

2500-5000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 45岁以下 大专以上 光学 仪器
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林方天光学仪器有限公司
2025-05-09
岗位职责:
1、协助生产管理工作:协助生产主管进行生产计划的制定和执行,确保生产任务按时完成
2、生产数据分析与统计:负责生产数据的收集、统计和分析,提交生产报表,汇报生产情况
3、物料管理和协调:依据客户订单,跟踪生产进度与产品质量控制,及时反馈生产缺口物料,并跟进缺口物料到货时间
4、内部事务管理:负责文档处理、信息传递,定期收集、整理、归档生产部文件、资料,以及部门人员出勤状态的统计和日常内务管理
跨部门协调:密切与业务、仓库、质检、技术等部门的工作联系,加强与有关部门的协调沟通与协作配合工作
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先
2、具有2年以上生产调配或生产助理工作经验,有同行业从业经验者优先
技能要求:熟悉相关统计技术,熟悉Office办公软件,能够熟练运用Excel统计部门数据,具备一定的生产数据统计分析和定额考核的能力;熟悉生产制造流程和计划安排,有较强的动手能力,善于与人交往和沟通,有解决生产现场问题的能力
个人素质:服从上级领导安排,能吃苦耐劳,责任心强,具有亲和力和洞察力,同时也要有良好的沟通能力和团队合作精神。

生产助理

2000-2500元

桂林-象山区 2人 18-30岁 大专以上 建筑 建筑设计 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西蓝天科技股份有限公司
2025-05-08
1、负责桂林文旅工艺品生产、计划排单、质检、拼装、创意设计等
2、上班时间:8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休
3、工作地址:象山区遇龙路11号16栋蓝天智慧工坊
4、大专以上学历,熟练使用办公软件,吃苦耐劳,服从工作安排。
约 3 个岗位

桂林生产助理招聘工资

¥ 4264 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
57
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 36.2%
  • 初中 1.7%
  • 高中 3.4%
  • 中专 8.6%
  • 大专 39.7%
  • 本科 10.3%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占36.2%,初中占1.7%,高中占3.4%,中专占8.6%,大专占39.7%,本科占10.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 50%
  • 应届毕业生 1.7%
  • 1-3年 41.4%
  • 3-5年 6.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占50%,应届毕业生占1.7%,1-3年占41.4%,3-5年占6.9%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。

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